Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur/Coordinateur(trice) passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre réseau de crèches associatives. Ce poste clé offre l'opportunité de contribuer au développement et à la gestion d'établissements dédiés à l'accueil des jeunes enfants et à leur épanouissement *Missions Principales : 1. Accueil des Enfants et de leurs Familles -Identifier les besoins des familles et proposer des solutions d'accueil adaptées. -Favoriser la collaboration des familles dans la vie de l'établissement. -Établir les menus et gérer l'approvisionnement des crèches. -Organiser les conditions de vie au sein des établissements en respectant la législation en vigueur (sécurité, hygiène) et relayer ces informations aux directrices. -Accompagner les familles en difficulté (suivi social, prévention de la maltraitance). 2. Gestion et Management des Équipes -Fédérer et motiver les équipes autour de projets communs. -Planifier le travail (fiches de postes, plannings horaires, congés, remplacements, recrutements) et gérer la saisie des contrats de travail. -Mettre en place des outils de régulation (transmissions, entretiens, réunions). -Organiser et animer les réunions d'équipe de direction (programmation, pilotage, bilans). -Informer les équipes sur l'évolution des pratiques et de la législation via des notes de service. -Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les équipes selon les fiches de poste. -Proposer et organiser des actions de formation pour le personnel. 3. Gestion Administrative et Financière des Structures -Constituer et suivre le dossier administratif d'admission via le logiciel dédié, y compris la saisie des coordonnées bancaires et la création des mandats. -Assurer les tâches administratives courantes (secrétariat, facturation, contrats d'accueil). -Coordonner la mission sociale. -Établir les budgets prévisionnels (investissement et fonctionnement) et garantir leur mise en œuvre. 4. Gestion des Locaux -Assurer la sécurité des bâtiments et des personnes (plans d'évacuation, contrôle du matériel, registre de sécurité). -Proposer des améliorations pour le bâtiment existant et suivre l'avancement des travaux 5. Relations avec les Partenaires -Développer et maintenir des relations constructives avec les partenaires externes. Si vous avez une solide expérience en direction de crèche et un désir de faire la différence dans la vie des familles, nous serions ravis de recevoir votre candidature.