Sous la responsabilité du responsable RH/paie, vos missions seront : Gestion de la paie (environ 230 bulletins pour 2 entités différentes) - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables : astreintes, heures supplémentaires, primes diverses. - Gérer les avantages en nature et les régularisations diverses. - Vérification des bulletins de salaire. - Mandatement, déclarations sociales (DSN). - Suivi dossiers CGOS, assurance du personnel, FEH, IJ.. Gestion administrative du personnel - Accueil administratif des agents. - Constitution et mise à jour des dossiers individuels. - Gestion des contrats, arrêtés, renouvellements. - Suivi des absences : congés, arrêts maladie, maternité, AT/MP, disponibilités. - Application des dispositions statutaires de la FPH. Support aux agents - Traitement des demandes liées au statut, à la carrière et à la rémunération. - Information et accompagnement des nouveaux entrants. Compétences requises - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier Paie/RH - Rigueur, méthode et organisation - Bon relationnel / Sens du travail en équipe - Discrétion / Confidentialité et secret professionnel - Faire preuve d'initiative, FORMATION : - BAC +2 - Formation Gestionnaire de Paie - Connaissance du logiciel CPAGE et de la fonction publique hospitalière serait un plus CONDITIONS DE TRAVAIL : Sur une durée journalière de 7h40 avec repos fixe samedi/dimanche. Horaire : 8h20-16h Congés annuels (25 jours) et RTT.