Mission Vous aurez la responsabilité opérationnelle de la gestion des ressources humaines de 2 sites d'environ 50 salariés : - Gestion administrative des dossiers du personnel (suivi VM, dossiers mutuelle, formation,...). - Gestion des embauches : établissements des contrats et formalités d'embauche diverses (mutuelle, visite médicale, intégration et suivi période d'essai). - Gestion des départs : SDTC. - Gestion des recrutements : annonces, tri, entretiens. - Gestion des temps de travail et contrôle des heures : Suivi des compteurs d'annualisation. - Saisie des éléments variables de paie, contrôle des paies et refacturation diverses associées. - Support managérial aux chefs de service : accompagner les Managers dans la gestion et le développement de leurs équipes et être leur interlocuteur aux quotidiens sur toutes les questions RH - Développer la marque employeur (réseaux, écoles...) ainsi que les parcours d'intégration, - Participer au déploiement du plan de formation et aux actions de fidélisation des collaborateurs (évolution, montée en compétence, mobilité...) - Être le garant de l'application du droit du travail et des deux conventions collectives ( propreté et service à la personne), piloter les enjeux disciplinaires et veiller au maintien d'un bon climat social - Effectuer les analyses et reporting. - Participation et animation aux réunions diverses (CSE, réunions de direction). Profil: De niveau Bac + 4/5 en RH, vous justifiez d'une expérience significative (5 ans minimum) en tant que Responsable RH, idéalement dans le secteur de la propreté ou des métiers du service. Force de proposition, vous accompagnez l'équipe de Direction de vos sites dans le déploiement de la politique RH et dans la conduite du changement. Vos qualités relationnelles vous permettront de gérer les situations sociales. Vous avez de solides connaissances en droit du travail. La connaissance du logiciel de paie Silae et du logiciel XIMI en SAP serait un plus.