Chef d'équipe installation charpente H/F 69 - LYON 07
Offre n° 201HCKZ
Chef d'équipe installation charpente H/F
69 - LYON 07 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 décembre 2025
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Chef d'équipe installation charpente H/F. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous encadrez une équipe d'environ 10 personnes pour assembler et installer des charpentes métalliques sur différents sites, en veillant au bon déroulement des opérations sur le terrain. À ce titre, vos missions seront les suivantes : Superviser le montage des structures métalliques sur les chantiers. Lire et interpréter les plans techniques pour guider les opérations. Organiser, planifier et répartir les tâches au sein de l'équipe. Garantir la qualité des assemblages, la conformité et le respect des normes en vigueur. Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel (outillage, équipements, moyens de levage). Appliquer et faire appliquer strictement les règles de sécurité. Participer aux opérations techniques lorsque nécessaire (soudure, peinture, ajustage). Assurer des déplacements réguliers sur les chantiers de la région et ponctuellement au-delà (départ du dépôt en équipe avec les véhicules de société). Une formation complète vous sera proposée dès votre arrivée afin de faciliter votre intégration et de soutenir votre montée en compétences. Des découchers ponctuels sont à prévoir. Poste à pourvoir dès que possible Contrat intérimaire d'une durée de 4 mois (éventuellement renouvelable) Durée hebdomadaire : 39H00 Horaires : du lundi au jeudi 08H00- 17H00, et le vendredi, vous terminez à 16H00 (horaires variables en fonction de vos déplacements & impératifs des chantiers) Salaire : 2900€ brut mensuel (taux horaire conventionnel = 16,76€ brut de l'heure) Avantages : primes de chantier (50€ net/ jour pour les chantiers à la journée et 100€ net / jour pour les déplacements incluant un découcher), frais de déplacement pris en charge (repas + nuitée), véhicule de société (avec carte essence), mutuelle, prévoyance avantageuse (convention collective de la métallurgie) Localisation : LYON Profil recherché : Issu d'une formation dans la charpente métallique, la métallerie, la maintenance industrielle ou le bâtiment (CAP, Bac Pro, BP ou BTS), vous justifiez d'une première expérience en tant que chef d'équipe sur des chantiers. Rigoureux, polyvalent et autonome, vous savez gérer les priorités tout en garantissant la sécurité, la qualité et le respect des délais. Vous disposez d'un bon relationnel et êtes à l'aise pour coordonner une équipe et échanger avec les différents intervenants du chantier. Des connaissances en soudure, en peinture industrielle ainsi qu'une bonne polyvalence technique seront particulièrement appréciées. La maîtrise de la lecture de plans et des techniques d'assemblage métallique est indispensable. Le permis B est indispensable (véhicule de société). Compétences techniques Maîtrise des techniques d'assemblage et de montage de charpentes métalliques. Lecture et compréhension de plans. Connaissances en soudure, peinture et travaux métalliques. Utilisation des outils électroportatifs, appareils de levage et matériels spécifiques. Polyvalence et capacité à intervenir sur différentes tâches. Compétences managériales Organisation du travail, répartition des tâches et suivi de l'avancement. Transmission des consignes et accompagnement de l'équipe sur le terrain. Compétences comportementales Savoir être irréprochable Rigueur, organisation et sens des responsabilités. Dynamisme, adaptabilité et réactivité. Bon relationnel et esprit d'équipe. Respect strict des consignes de sécurité.
- Type de contrat
-
Intérim - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2900.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Indemnité transports
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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