LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client acteur du courtage, un Gestionnaire Paie Confirmé(e). H/F en mission de 3 mois ( renouvelable) sur Cenon sur Vienne 86. En tant que Gestionnaire de paie vous aurez pour missions : Gestion des Temps et Activités : Effectuer les traitements liés à la gestion des temps (contrôle des heures, saisies.) et les analyserRecenser et enregistrer tous les types d'absences Gestion de la paie : Réaliser la paie des collaborateurs de son périmètre dans le respect des délais : traitement des variables de paie, calcul et contrôle des bulletins.Réaliser les déclarations de charges mensuelles et trimestrielles et les demandes de paiements associées (DSN, médecine du travail, OD.), les documents post paie en lien avec son activité (solde de tout compte, médecine du travail, pension alimentaire .)Contribuer au développement, à la mise à jour et à l'optimisation des outils Administration du personnel : Réaliser les déclarations et inscriptions nécessaires à l'embauche et à la sortie du salarié en respectant les délais légaux (DPAE, prévoyance, certificat de travail .)Gérer les notes de frais (saisies, relances.)Gérer les tickets restaurants (suivis, commandes.)Rédiger les attestations et courriers relatifs à votre domaineÊtre le relais auprès des organismes de Mutuelle et PrévoyanceAlerter son responsable en cas d'anomalies concernant les salariés Veille juridique, conseil et amélioration continue : Veiller au respect des dispositions légales, dispositions conventionnelles, dispositions issues d'accords ou d'usages, avec le support du responsable pour le déploiement des dispositions légalesContribuer à l'amélioration continue de son activité par ses propositions d'amélioration des process et/ou outilsAccompagner les salariés et managers Postulez en ligne en joignant votre CV à l'attention de Jean-eric GALLET, cabinet LHH Poitiers Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, de type Licence RH, Bachelor RH ou Paie & Administration du Personnel, et vous disposez d'une première expérience réussie au sein d'une entreprise, idéalement dans un environnement industriel. Vous possédez une expérience confirmée sur un poste similaire et maîtrisez solidement la législation sociale ainsi que les règles de paie. Vous avez une bonne connaissance des outils de paie et de gestion des temps ; la maîtrise de SILAE et de Cegid PeopleNet serait un véritable atout. Organisé(e) et autonome, vous savez gérer les priorités tout en respectant strictement la confidentialité des informations traitées. Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous faites preuve d'un réel sens du service et savez travailler efficacement avec différents interlocuteurs.