Responsable de production culinaire (H/F) 15 - AURILLAC
Offre n° 201HDNB
Responsable de production culinaire (H/F)
15 - AURILLAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 décembre 2025
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
Le Pôle Travail Protégé de l'ADAPEI Cantal recrute un Responsable de Production Culinaire (F/H). Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Travail Protégé, le responsable de production gère l'ensemble des cuisiniers et commis de cuisine de l'Unité Centrale de Production Cuisine (UCPC). Il assure et gère l'ensemble des prestations de restaurant dans le respect des normes de qualité : Missions spécifiques : - Superviser l'accompagnement social et professionnel des travailleurs en situation de handicap ; - Participer à l'actualisation des documents de suivi (projet professionnel, accompagnement social, formation,..). - Assurer le suivi et l'évaluation des compétences techniques ; Votre profil : Savoir-faire : - Assurer en binôme le pilotage technique de la cuisine centrale ; - Assurer la production journalière en lien avec les équipes de cuisiniers ; - Assurer le management des équipes et des méthodes de travail ; - Participer à l'élaboration des menus ; - Actualiser les documents techniques (fiches techniques, planning de production, allotissement,.) ; - Actualiser les tableaux de bord nécessaires à la bonne gestion de l'activité de production ; - Assurer l'entretien, la maintenance et l'entretien du matériel et des véhicules ; - Contrôler et actualiser l'ensemble des démarches en lien avec la qualité (HACCP, PMS,.) - Garantir la qualité sanitaire et culinaire des repas livrés ; - Veiller à la sécurité du personnel et des équipements, et participer activement à la prévention des risques professionnels en lien avec la Direction du site et la Direction Qualité ; - Assurer le suivi et l'actualisation des documents administratifs (commande, allotissement, réception de marchandises,.) ; - Participer à la mise en place des nouveaux marchés ; - Participer à la gestion des commandes dans le respect des engagements qualité et de la politique d'achats de l'établissement. - Maîtrise des outils de l'informatique indispensable. - Permis B exigé Savoir-Être : - Sens de l'organisation et rigueur ; - Ecoute, disponibilité et réactivité ; - Sens de la communication et du relationnel ; - Sens du travail en équipe ; - Capacités d'organisation et de planification. Conditions : CAP / BAC Professionnel des métiers de bouche ou BTS Management en hôtellerie restauration et 3 ans d'expériences sur un poste similaire CDI à temps plein (39 heures - du lundi au vendredi - avec attribution de 23 RTT par an) - CCNT du 15 mars 1966 - Annexe 6 - Cadre Classe 3 - Niveau 3 - Coefficient 680, soit 2910.40 euros brut (négociable selon expérience) Poste basé à Aurillac (15)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CCNT du 15 mars 1966 - Annexe 6 - Cadre Classe 3 - Niveau 3 - Coefficient 680, soit 2910.40 euros brut (négociable selon expérience)
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - sur poste similaireCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents Hôtellerie restauration - BTS management hôtellerie restaurati Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent Hôtellerie restauration - Bac pro des métiers de bouche
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Employeur
ENTREPRISE ADAPTEE - LES ATELIERS DU PAY
20 à 49 salariés
- Site internet
- http://www.adapei15.com/
L'Adapei Cantal accompagne des personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap. Un nouveau Projet Associatif fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et de l'autodétermination a été élaboré avec l'ensemble des parties prenantes (personnes accompagnées, salariés, etc..). M. Alexandre MALLET
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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