La Plateforme Proch'Emploi recherche un Technicien de suivi H/F pour une société spécialisée dans la prestation médico-technique. Basée à Étaples-sur-Mer, elle prend en charge, à domicile, des patients souffrants de pathologies respiratoires (apnées du sommeil, insuffisance respiratoire, aérosolthérapie). Vous collaborez avec une équipe technique, logistique, administrative et commerciale dont le but commun est l'amélioration continue du bien-être et du confort du patient. Vos missions : - Assurer au domicile des patients le suivi du bon déroulement des traitements PPC et oxygénothérapie. - Echanges avec le patient et sa famille sur les bonnes pratiques, les préconisations et conseils (nettoyage et désinfection). - Réalisation de compte-rendu d'intervention via les outils mis à votre disposition. - Assurer les livraisons et suivis d'oxygène au domicile des patients. - Interface entre les patients et l'agence dont vous dépendrez, vous transmettez toutes les informations requises pour garantir la prise en charge optimale et globale de chaque patient. - Une astreinte hebdomadaire (rémunérée) chaque mois. PROFIL: Vous possédez idéalement une expérience à un poste similaire ou dans le domaine de la santé (profils aide-soignant et ambulancier appréciés). Dans tous les cas, vous devrez impérativement posséder une appétence technique et êtes à l'aise avec l'utilisation des outils numériques dans votre quotidien. Vous serez au préalable formé(e) à l'ensemble des process liés à la règlementation en vigueur et des outils de travail. Garant(e) de l'image de la société auprès de ses patients et médecins, vous faites preuve d'une réelle aisance relationnelle, de dynamisme, d'un grand sens du service et de pédagogie et vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe ! Permis B exigé. Déplacements quotidiens sur la région Hauts-de-France. CONTRAT PROPOSÉ: CDI à temps plein (35 heures par semaine). Démarrage : Début 2026. Salaire : A partir de 1900 euros bruts/mois Véhicule de société avec remise à domicile / PC / téléphone portable/ carte Total GR (pas d'avances de frais) / Panier repas par jours travaillés/mutuelle 60% et prévoyance.