MISSIONS GENERALES : Assurer la gestion financière et administrative des structures en terme de réponse aux besoins de mode de garde des familles et de réponse aux autorités compétentes du suivi d'agrément Organiser les modalités d'accueil de l'enfant relevant de sa sécurité physique, affective et psychique et de sa famille Impulser, élaborer le projet d'établissement, veiller à sa mise en œuvre et à son évolution Garantir la qualité de l'accueil de l'enfant et la qualité relationnelle avec sa famille, élaborer sa participation à la vie de la crèche Diriger, coordonner et animer une équipe de professionnelles de la petite enfance Accompagner les assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles lors des temps collectif et à leur domicile Participer au recrutement du personnel, l'évaluer, favoriser l'expression et/ou la valorisation des compétences, veiller à leur développement Assurer la facturation mensuelle et les payes des assistantes maternelles Participer aux décisions d'admission au sein de la Commission d'attribution des places ou de sortie des enfants Participer à promouvoir le développement et la mise en œuvre de la politique petite enfance de la ville MISSIONS COMPLEMENTAIRES : Assurer le maintien des conditions des règles d'hygiène et de sécurité des publics accueillis et des personnels dans un ERP Elaborer et faire vivre la mutualisation des ressources et des compétences existantes au sein de la direction petite enfance Porter et promouvoir la participation de la structure aux manifestations et/ou actions de la ville Porter et promouvoir la participation des structures aux manifestations et/ou actions de la ville Alimenter, mettre en œuvre, faire évoluer le partenariat inter-structures et interinstitutionnel Participer à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires Assurer la continuité de direction au sein des structures de la petite enfance et des remplacements ponctuelles en structure Intervenante en lieu d'accueil enfants parents PROFIL : Cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants exigé Bonnes connaissances : o Du jeune enfant, de son développement et de ses besoins o Des différents modes d'accueil et services proposés par la ville o De la règlementation en vigueur en matière de santé, d'hygiène, de sécurité et de diététique o Des textes régissant les crèches, l'agrément des assistantes maternelles et les établissements d'accueil du jeune enfant Identifier, connaître le fonctionnement et collaborer avec les différents partenaires. Pratiquer la démarche de conduite de projets, impulser des projets, être force de proposition Savoir manager et dynamiser une équipe Conduire des réunions et mener les entretiens Prendre des initiatives, gérer les conflits, déléguer Savoir gérer son temps, apprécier les priorités Transmettre des connaissances, valoriser les compétences Travailler en lien et en cohérence avec les responsables d'autres structures d'accueil de la ville; Mettre en place la diffusion de l'information, de la communication Bonne maîtrise des outils informatiques