Offre n° 201HLDP
Directeur / Directrice du CFA Européen Louis Prioux (H/F)

Actualisé le 09 décembre 2025

Sous la responsabilité du Président, vous êtes amené/e à intervenir, à prendre des initiatives pour le bon fonctionnement global du CFA, dans le cadre de son développement stratégique. Vous avez une fonction ressource auprès des administrateurs de l'association de gestion du CFA afin de définir la politique que vous mettez en œuvre. Vous êtes garant de la certification Qualiopi. Vous contrôlez l'ingénierie pédagogique, l'exécution des programmes de formation et la qualité des séquences. Vous définissez la politique de communication et assurez la relation avec les partenaires. Vous assurez la gestion RH, les relations sociales (CES ...) et vous préparez les éléments de salaire. Vous assurez la gestion financière, vous établissez les budgets prévisionnels, le bilan pédagogique et financier et la comptabilité analytique. Vous préparez et animez les réunions statutaires CA, AG, conseil de perfectionnement).

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 63000.0 Euros sur 12.0 mois
Complémentaire santé
CSE
Plan d'épargne retraite d'entreprise
Intéressement / participation
Hébergement

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

5 An(s) - sur un poste Responsable FormationCette expérience est indispensable

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
Définir et superviser les conditions d'accueil des élèves dans un établissementCette compétence est indispensable
Développement de projets éducatifs et pédagogiquesCette compétence est indispensable
Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
Etre l'interlocuteur des partenaires extérieurs (familles, professionnels, administration et collectivités territoriales)Cette compétence est indispensable
Evaluer la qualité et la conformité d'une formationCette compétence est indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
Favoriser l'intégration des nouvelles technologies dans les pratiques pédagogiquesCette compétence est indispensable
Gérer les relations avec le rectoratCette compétence est indispensable
Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
Gérer les situations de crise au sein de l'établissementCette compétence est indispensable
Gérer les volets vie scolaire, éducation et insertionCette compétence est indispensable
Maîtriser la réglementation en vigueur (lois, décrets, circulaires, notes…) applicable à un établissement d'enseignementCette compétence est indispensable
Promouvoir les projets éducatifs spécifiques de l'établissementCette compétence est indispensable
Recrutement du personnel éducatifCette compétence est indispensable
Réaliser une veille documentaireCette compétence est indispensable
Superviser la gestion administrative de l'établissementCette compétence est indispensable
Supervision pédagogiqueCette compétence est indispensable
Veiller au respect des réglementations en vigueur dans l'établissementCette compétence est indispensable