Chargé(e) d'Études de Prix (H/F) 37 - Tours
Offre n° 201HQXZ
Chargé(e) d'Études de Prix (H/F)
37 - Tours - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 décembre 2025
Nous recrutons aujourd'hui pour notre client, acteur reconnu du secteur de la construction (bâtiments), un(e) Chargé(e) d'Études de Prix H/F pour accompagner le développement de son activité. Vos missions : Analyser les dossiers (pièces techniques, administratives, plans.) Répondre aux appels d'offres : consultations, devis, mémoires techniques. Réaliser les études techniques et financières des projets de construction, en intégrant les solutions les plus pertinentes et innovantes. Chiffrer l'intégralité du projet : choix des modes opératoires, consultations fournisseurs, proposition de variantes, élaboration du planning prévisionnel, rédaction du mémoire technique. Travailler en collaboration avec les équipes travaux. Vous allez intervenir sur des projets variés, techniques et stimulants (tous types de bâtiments - publics et privés). Nous sommes sur des projets qualitatifs et d'envergures. Votre profil : Vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience en études de prix en TCE Vous êtes passionné(e) par votre métier, rigoureux(se), curieux(se) et attaché(e) à la qualité de votre travail. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Une société solide, structurée et dynamique, offrant un environnement de travail convivial. De réelles perspectives d'évolution, au sein d'une entreprise qui place les valeurs humaines au cœur de son fonctionnement. Des projets variés, techniques et motivants Poste basé sur Tours (37). Package : Salaire fixe + avantages + primes + RTT.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 37000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
Profil souhaité
Expérience
- 3 MoisCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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