La Communauté de communes recrute pour son Relais Petite Enfance Intercommunal Itinérant un(e) responsable. Vous évoluerez au sein du pôle Enfance & Familles (3 EAJE, 1 RPE, 2 Accueils de loisirs, 1 chargée de mission) sous l'autorité de la directrice du pôle. Le RPE est un lieu d'écoute, d'information et de conseil à la disposition des parents, futurs parents, assistants maternels et familiaux et des futurs professionnels. C'est aussi un lieu de rencontres où sont organisés des temps d'accueil collectifs pour les professionnels de l'accueil individuel et les jeunes enfants accueillis. MISSIONS DU POSTE : - Organiser un lieu d'information et d'orientation pour accompagner les parents, futurs parents et les professionnels de l'accueil individuel ; - Participer à la définition des orientations du Relais, et promouvoir le métier d'assistant maternel sur le territoire ; - Assurer la gestion administrative et budgétaire du RPE ; - Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels en proposant des formations et en leur offrant un cadre pour échanger sur leurs pratiques ; - Planifier, coordonner et animer des temps collectifs où assistants maternels et enfants et se rencontrent et tissent des liens sociaux ; - Organiser des temps d'accueil et d'échange, réunions à thème, conférences, manifestations festives en suscitant l'implication des assistants maternels et des parents ; - Participer au travail en réseau de partenariat existants (autres structures du Pôle Enfance et Familles, réseau des relais, PMI, CAF, .). DIPLOME ET PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme d'État d'Éducateur ou d'Éducatrice de Jeunes Enfants, ou d'un Diplôme d'État de Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale - Maîtrise des savoirs liés au développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant - Connaissance des missions et fonctionnement d'un Relai Petite Enfance - Connaissance du droit du travail et droits sociaux applicables aux assistants maternels - Qualités relationnelles d'écoute et de bienveillance - Respect tolérance et posture accueillante en direction de toutes les familles - Devoir de réserve et de discrétion professionnelle - Expérience sur un poste similaire serait appréciée - Permis B CONDITIONS DE TRAVAIL : - Bureaux à Jujurieux et à Pont d'Ain - Temps collectifs : 3 communes selon planning - Locaux du relais équipés, ordinateur portable, téléphone portable, voiture de service remisée au siège. REMUNERATION ET CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Poste à pourvoir au 1er février 2026. CDD de 3 ans renouvelable ou par voie de mutation. - 35 heures hebdomadaire : du lundi au vendredi en journée. Ponctuellement travail en soirée (rdv, réunions) et le samedi. - Filière et cadre d'emploi : Filière Médico-Sociale - Grades d'Educateur ou Educatrice de Jeunes Enfants ou Assistant socioéducatif Rémunération statutaire ou à déterminer selon le profil du candidat, Régime indemnitaire : RIFSEEP Compte Epargne Temps, Avantages sociaux : - Participation à la mutuelle santé et prévoyance (sous condition) - Avantages CNAS (sous condition d'ancienneté)