Educateur / éducatrice de jeunes enfants (H/F) 31 - BERAT
Offre n° 201HRPJ
Educateur / éducatrice de jeunes enfants (H/F)
31 - BERAT - Localiser avec Mappy
Publié le 09 décembre 2025
Offre d'emploi : Educateur/trice de jeunes enfants Contrat : Cdi / 35h Lieu : Bérat (Haute-Garonne) Rémunération : 2 110€ brut mensuel Nous recherchons un éducateur ou une éducatrice de jeunes enfants en CDI à temps plein à la crèche "Brin d'éveil" située à BERAT à partir du 5/01/2026. Vous évoluerez au sein d'une crèche animée par une équipe pluridisciplinaire diplômée et en formation constante (nombreuses réunions pédagogique, sessions de formation, analyses de la pratique...) qui veille à offrir un accueil chaleureux, adapté et individualisé à chaque enfant en tenant compte des contraintes de la vie en collectivité. Vous êtes un membre ressource pour l'équipe et les familles, avec un rôle de manager de proximité et vous faite le lien avec la direction. Vous participez à l'élaboration des projets d'accueil et d'épanouissement des enfants, mettez en pratique et évaluez le projet éducatif de la structure, animez les activités d'éveil et culturelles. Quelques informations sur notre structures : - Un projet social fort, basé sur l'itinérance ludique. - Analyse de la pratique professionnelle tous les 2 mois, 2 journées pédagogiques par an. - Notre crèche est implantée dans un cadre calme et verdoyant avec un jardin spacieux de 1500m². - Nos locaux incluent 3 sections : bébés et moyens/grands, pour un total de 45 enfants. - Gérée par la Mutualité Française Haute Garonne, entreprise sociale et solidaire. Vos futurs avantages : - Amplitude d'ouverture de 7h30 à 18h30, avec 4 semaines de fermeture par an. - Plan de formation et Comité social entreprise (chèques cadeaux, réductions sur les locations saisonnières, etc.). - 6 semaines de congés payés, mutuelle familiale, tickets restaurants de 9€ pris en charge à 70% par l'employeur. Profil recherché : Diplômé(e) d'état d'éducateur/trice de jeunes enfants exigé Rémunération : 2 110€ brut
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2110.00 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- - CSE (chèque cadeau rentrée scolaire et culture, réduction sur les locations saisonnière etc.) - 6 semaines de congés payés - Tickets resto avec prise en charge employeur 70%
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - DE EJE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Animer des activités d'éveil et culturellesCette compétence est indispensable
- Collaborer avec la direction sur les projetsCette compétence est indispensable
- Etapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
- ManagerCette compétence est indispensable
- Mettre en pratique et évaluer le projet éducatifCette compétence est indispensable
- Offrir un accueil chaleureux|adapté|individualiséCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Participer à une équipe pluridisciplinaireCette compétence est indispensable
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieurCette compétence est indispensable
- Être un pilier pour l'équipe et les famillesCette compétence est indispensable
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir un projet éducatif
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Organiser et planifier une activité
- Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
- Psychologie de l'enfant
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
BRIN D'EVEIL
10 à 19 salariés
Crèche gérée par la mutualité française. Possibilité d'avoir des tickets restaurants. Horaires fixes, pas de travail le week-end.
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