Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F) 28 - Eure et Loir
Offre n° 201HSLH
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)
28 - Eure et Loir - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 décembre 2025
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
SAS INSERTION en partenariat avec la Dame à la Licorne, recherchent un conseiller en insertion professionnelle pour accompagner un public en difficulté sociale ou professionnelle. Votre poste : > Châteaudun (milieu pénitentiaire) - Chartres (milieu ouvert) > CDI - Temps plein (60% Châteaudun / 40% Chartres) > Prise de poste : Dès janvier 2026 60% de votre temps de travail sera consacré au suivi des parcours socio-professionnels d'opérateurs placés sous main de justice ( SAS Insertion > Centre Pénitentiaire de Châteaudun) travaillant dans un atelier de boulangerie et 40% de votre temps affecté à la définition et au suivi des parcours d'insertion de publics accompagnés en milieu ouvert (La Dame à la licorne > Chartres - atelier de couture). Vous serez amené à travailler autant dans le cadre d'entretiens individuels que dans le cadre d'ateliers collectifs, visant la réinsertion socio-professionnelle de publics éloignés de l'emploi. Vos missions principales : - Accompagner les publics dans leur démarche de d'insertion et de réinsertion socio-professionnelle - Concevoir des ateliers collectifs favorisant les démarches d'insertion ( C.V, recherche d'emploi,... ) - Réaliser un diagnostic à l'entrée dans le dispositif, définir un parcours d'insertion en lien avec chaque partie prenante et suivre la mise en œuvre des démarches définies - Assurer une veille sur les sujets de l'insertion et de la formation - Collaborer de façon étroite avec l'encadrant technique pédagogique et social, le S.P.I.P, ainsi que les partenaires extérieurs - Evaluer la progression du public accompagné pour adapter votre approche - Développer un réseau de partenariats avec des entreprises pour faciliter l'insertion des publics dans un emploi Votre profil : - Titre professionnel CIP et/ou diplôme de psychologie du travail / psychologie sociale - Bonne connaissances des enjeux et du rôle du CIP, de l'emploi local, et des leviers d'insertion - De bonnes qualités relationnelles sont attendues tout au long de vos missions - Une expérience d'une année en tant que CIP ou dans le travail social est souhaitée - Une mobilité entre les deux lieux de travail est exigée ( Châteaudun / Chartres ) Avantages : - C.S.E actif et à l'écoute des différents besoins - Prime salariale de mise à disposition mensuelle - Possibilité de télétravail occasionnel - Autonomie dans les tâches
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
En contact avec du public
Possibilité de télétravail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2220.0 Euros sur 12.0 mois
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- CSE
- Prime salariale
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Titre professionnel CIP Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelleCette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Economie sociale
- Prospecter des employeurs
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
SAS INSERTION
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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