Responsable de boutique de prêt-à-porter (H/F)

Responsable de boutique de prêt-à-porter (H/F) 28 - BARJOUVILLE

Offre n° 201HTYH
Responsable de boutique de prêt-à-porter (H/F)

28 - BARJOUVILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 09 décembre 2025

Mission : Diriger la boutique et l'équipe pour maximiser les ventes et fidéliser la clientèle. - Gestion du Personnel Être le référent pour l'équipe, en guidant chaque membre dans ses tâches. Motiver l'équipe quotidiennement pour maximiser les ventes. Organiser et répartir les rôles, tout en gérant les plannings et les imprévus. Communiquer activement avec l'équipe à travers des réunions quotidiennes et hebdomadaires. Recruter et former le personnel, en garantissant un bon niveau de service client. - Gestion du Magasin : Planifier les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de vente. Analyser et contrôler les indicateurs de gestion pour améliorer la performance. Suivre continuellement les ventes et le service client, tout en déterminant les priorités. Assurer le respect des procédures administratives et optimiser les ressources. - Produit et Merchandising : Connaître la collection et optimiser la vente des produits. Participer à la mise en place du merchandising et garantir un réassort correct. Contrôler l'image de la boutique, y compris la propreté et l'ambiance.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2460.00 Euros sur 12 mois
  • Primes
  • Prime de 100€ par semaine si objectif chiffre d'affaires atteint.

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s) - sur même type poste. Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes
  • Assurer la conformité réglementaire des activités de la boutique
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène en boutique
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe
  • Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique
  • Former les nouveaux employés aux techniques de vente
  • Gérer les retours des clients pour améliorer les services
  • Identifier et gérer des invendus
  • Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction
  • Mettre en place des indicateurs de performance technique
  • Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
  • Organiser le traitement des commandes
  • Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies
  • Directeur de boutique (H:F)

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Employeur

GUSTAVIA

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