Vous avez pour mission de : - Mettre en place le projet de soins infirmiers pour chaque enfant / jeune en fonction de ses besoins de santé, sous la responsabilité du médecin coordinateur de l'établissement et en lien avec les partenaires médicaux et paramédicaux du territoire ; - Effectuer un travail de prévention et d'hygiène en lien avec les familles et les équipes éducatives ; - Travailler l'habituation aux soins auprès des enfants, adolescents, jeunes adultes ; - Suivre des protocoles médicaux (épilepsie, alimentation etc.) ; - Préparer des traitements selon les prescriptions médicales ; - Participer avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé de chaque jeune ; - Participer activement à l'amélioration continue de la démarche qualité et au développement des bonnes pratiques professionnelles notamment en matière de bientraitance. Profil recherché : - Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé ; - Débutant (e) accepté(e) ; - Adhérer au projet d'établissement et au projet associatif ; - Connaissance et/ou expérience avec la population TSA souhaitée ; - Savoir s'adapter à l'évolution du public accueilli ; - Capacité d'écoute, de médiation, d'observation et de travail en équipe ; - Sens de l'organisation, sens des priorités ; - Permis B en cours de validité exigé. Particularités du poste : - Travail en journée en semaine. Planning à déterminer ensemble ; - Déplacements réguliers à prévoir à l'UEMA de Mérignac et ponctuels à l'IMPro situé à Bassens (véhicule de service). Prise de fonction : 6 janvier 2026 Rémunération : - Indexée à la CCNT du 15 mars 1966 (IDCC 0413) - Annexe 4 - Infirmier - Coefficient de base 434 ; - Primes Ségur ; - Soit un salaire mensuel brut minimum de 534,71 € (primes comprises) pour 37 heures et 55 minutes auquel s'ajoute : - Reprise d'ancienneté selon expérience justifiée. Avantages sociaux : - Congés d'ancienneté, - Extension des mesures conventionnelles : jours enfants malades, jours pour hospitalisation des enfants, congé pour déménagement, congé menstruel, ... - Aménagement de la fin de carrière, - CSE : chèques vacances, chèque cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, retraite), participation aux activités culturelles et sportives, - Participation aux transports en commun, - Régime mutuelle et prévoyance, - Formations, ...