Directeur / Directrice de magasin

Directeur / Directrice de magasin 71 - MACON

Offre n° 201JFJZ
Directeur / Directrice de magasin

71 - MACON - Localiser avec Mappy

Publié le 09 décembre 2025

Véritable pilote de centre de profit, vous prenez en charge le fonctionnement, la rentabilité et le développement commercial du magasin. Gestion & performance Définir les objectifs (CA, marge, démarque, stock, charges). Suivre les indicateurs et piloter le compte de résultat. Assurer le suivi opérationnel quotidien : ouverture, horaires, tenue et remplissage du magasin, commandes, merchandising, promotions, accueil client. Management & organisation Encadrer et animer l'équipe (10 à 12 personnes). Structurer, cadrer et faire monter les équipes en compétences. Mettre en place une organisation claire, fiable et efficace. Dynamique commerciale & relation client Développer l'activité professionnelle locale : prospection, animation réseau, fidélisation. Garantir une qualité ... Ce poste conviendrait a un profil chef de secteur en grande distribution

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Travail le samedi
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 39000.00 Euros sur 12 mois
  • Primes
  • Salaire à négocier suivant expérience;

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s) - MEME POSTE OU CHEF DE RAYON HYPERCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Commerce Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyse financière pour la gestion de magasinCette compétence est indispensable
  • Gestion des stocks et inventairesCette compétence est indispensable
  • Optimisation de l'agencement du magasinCette compétence est indispensable
  • Superviser la gestion d'une entité commercialeCette compétence est indispensable
  • Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies
  • Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des consommateurs
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseurs
  • Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Développer les compétences de ses collaborateurs
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Gestion des promotions et des soldes
  • Implémenter des solutions pour améliorer l'expérience client en magasin
  • Maintenance des équipements du magasin
  • Maintenir un environnement de travail sécurisé
  • Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
  • Merchandising / Marchandisage
  • Renforcer les compétences en leadership des managers
  • Respecter des engagements budgétaires
  • Superviser la gestion d'une entité commerciale
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Elaboration d'une stratégie commercial

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Commerce de détail de journaux et papeterie en magasin spécialisé

Employeur

Logo de l'employeur BUREAU VALLEE

BUREAU VALLEE

6 à 9 salariés

Bureau Vallée est un acteur majeur de la distribution spécialisée en fournitures de bureau, papeterie, high-tech, mobilier et services d'imprimerie. Créée en 1990, l'enseigne s'est imposée comme la référence du marché grâce à un modèle performant reposant sur : Des prix bas, Une offre produits large et accessible, Une politique engagée en faveur du développement durable, Un réseau structuré autour de magasins de proximité et de grandes surfaces spécialisées. 400 magasins.

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