Surveillant / Surveillante de nuit (H/F) 43 - MONISTROL SUR LOIRE
Offre n° 201JHHW
Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)
43 - MONISTROL SUR LOIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 décembre 2025
L'ESSOR JEANNE DE LESTONNAC - DITEP L'ESSOR HAUTE-LOIRE intervient dans le champ des difficultés psychologiques des enfants et des adolescents : DITEP. Dans ce cadre, nous recrutons : UN SURVEILLANT DE NUIT (H/F) CCNT 66 - CDI Temps Partiel (0.90% ETP) Lieux d'intervention : Territoire de la Jeune Loire Postes à pourvoir à compter du 1er Février 2026 Horaire annuel conventionnel Mission Générale : En tant que Surveillant(e) de Nuit, vous exercerez votre mission au sein de la Villa de Monistrol sur Loire ; lieu de l'internat sur le Territoire de la Jeune Loire. Au sein d'une équipe interdisciplinaire et sous l'autorité de l'adjointe de direction du DITEP, vous interviendrez auprès d'enfants ou d'adolescents rencontrant des difficultés psychologiques. Mission spécifique ou contextuelle : A partir d'une relation de confiance, en tant que Surveillant(e) de Nuit, vos principales responsabilités seront : - De garantir la sécurité des enfants ou adolescents accueillis et des biens - De garantir les conditions de repas des enfants ou adolescents accueillis - de gérer les situations d'urgence et de tensions - D'assurer le relai entre le jour et la nuit - De participer à certaines réunions, selon l'organisation du DITEP Vos attributions seront de 3 ordres : 1. Au niveau de la Sécurité : Vous veillerez à la sécurité des enfants ou adolescents accueillis en faisant des rondes régulières Vous aurez à prévenir les éventuel incidents (malaise, chute.) qui pourraient intervenir lors du coucher, pendant la nuit ou lors du lever des jeunes. Vous veillerez à la protection des locaux en vérifiant que les différentes ouvertures vers l'extérieur (Portes, Fenêtres) sont fermées et en interdisant l'accès aux personnes étrangères au DITEP. Vous gérerez, en lien avec l'agent d'entretien, le système de surveillance de la villa en vérifiant l'état des appareils et en connaissant le protocole à suivre en cas d'incendie ou d'évacuation. 2. Au niveau Administratif : Vous transmettrez les informations liées aux événements survenus pendant la nuit lors de la relève (dans le logiciel OGIRYS ou oralement) : enfants absents, problèmes de sommeil, malades, comportements inhabituels, dysfonctionnements des équipements notamment de sécurité Vous contacterez la personne d'astreinte en cas de problème ou d'absence de jeunes 3. Au niveau des enfants ou adolescents accueillis : Vous aurez une attitude rassurante en apportant une écoute appropriée Vous gérerez les situations de crise en lien avec le cadre d'astreinte Vous veillerez au confort des enfants ou adolescents accueillis en vérifiant le chauffage dans les chambres, la fermeture des volets la nuit Vous ferez respecter les règles de vie de la nuit mentionnées dans le règlement de fonctionnement Vous accompagnerez la prise de médicaments si nécessaire, conformément aux ordonnances prescrites par les médecins. Rappel : Il est interdit de donner un médicament sans ordonnance. Profil requis : Cette fonction est accessible avec une expérience professionnelle dans le même secteur, avec certification si possible de Surveillant de Nuit définie par la branche. Connaissances en Hygiène, Sécurité, Environnement - HSE Connaissance de la Réglementation Sécurité Incendie Qualités Relationnelles Capacités à mettre en place les décisions de la direction, des équipes éducatives et de respecter et faire respecter les règles. MODALITES DE CANDIDATURE : Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail avant le 17 Décembre 2025 au directeur du DITEP.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 31H30/semaine
Travail de nuit
Horaires annuels - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1622.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Complémentaire santé
- Primes
- Prime SEGUR
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents - CQP de Surveillant de nuit
Compétences
- Contrôler l'accès et la circulation des personnesCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clientsCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
ASSOCIATION L' ESSOR
50 à 99 salariés
- Site internet
- http://www.lessor.asso.fr
L'Association L'ESSOR, reconnue d'utilité publique, regroupe 50 établissements et services, avec près de 1000 salariés œuvrant dans le secteur social et médico-social. Pour plus d'informations, visitez notre site web. M. Didier BARRY
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