COMMIS PETIT-DÉJEUNER CONFIRMÉ(E) (H/F) 973 - CAYENNE
Offre n° 201JJKT
COMMIS PETIT-DÉJEUNER CONFIRMÉ(E) (H/F)
973 - CAYENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 décembre 2025
En tant que Commis Petit-Déjeuner Confirmé(e), vous êtes un pilier essentiel du service matinal. Vous travaillez en étroite collaboration avec le chef de cuisine ou le Responsable de Salle pour garantir un service fluide, rapide et un buffet d'une qualité constante. Vos responsabilités principales incluent : - Préparation du Buffet : Participer activement et rapidement à la mise en place complète du buffet (chaud, froid, boissons) selon les standards de l'établissement. - Réapprovisionnement : Assurer un réassort constant et précis des produits du buffet, en veillant à l'attractivité et à la fraîcheur des présentations. - Assistance au service : Apporter le soutien nécessaire au Serveur/Chef de Rang pour le débarrassage rapide des tables, la mise en place des couverts et le service des boissons simples ou des commandes spécifiques. - Hygiène et Rangement : Maintenir la propreté irréprochable de la salle, du buffet et des zones de stockage, en respectant rigoureusement les normes HACCP. - Logistique : Gérer les stocks de produits et de vaisselle en lien avec le responsable. Profil Recherché : Expérience CONFIRMÉE en Commis/Service Petit-Déjeuner EXIGÉE ATTENTION : Nous recherchons uniquement des candidats et candidates justifiant d'une expérience solide et vérifiable en tant que Commis ou Serveur Petit-Déjeuner dans un environnement exigeant (hôtellerie ou restauration de qualité). Critères impératifs : - Expérience Professionnelle : Minimum 1 an d'expérience spécifique en service petit-déjeuner. - Rapidité et Rigueur : Excellente capacité à travailler efficacement sous pression et très tôt le matin. - Sens du Détail : Très grande attention à la propreté, à la présentation des plats et à l'organisation. - Autonomie : Capacité à identifier les priorités et à agir sans supervision constante après formation aux procédures. - Esprit d'équipe : Polyvalence et capacité à s'intégrer rapidement et à soutenir l'équipe de salle. - Savoir Être : Discrétion, politesse et tenue professionnelle irréprochable. Nous remercions les profils sans expérience préalable dans ce secteur précis de s'abstenir de postuler. Conditions du Poste : - Horaires : Matinaux - Intégration au sein d'une équipe soudée et professionnelle. Comment postuler : Si vous correspondez parfaitement au profil recherché et que vous êtes un(e) professionnel(le expérimenté(e) du service petit-déjeuner, veuillez adresser votre CV détaillé et une lettre de motivation en précisant vos expériences passées à : a.drayton.amazonia@gmail.com
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer la propreté de la zone de travail
- Assurer le respect des normes de sécurité alimentaire
- Cuire des viandes, poissons ou légumes
- Dresser des plats pour le service
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Eplucher des légumes et des fruits
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Maintenir une communication efficace avec la direction
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération
Langues
- Anglais
- Portugais
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Employeur
SOCIETE D'EXPLOITATION HOTELIERE ET TOUR
50 à 99 salariés
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