Il.elle propose, élabore et anime des séquences pédagogiques de formation. Il.elle encadre et forme les salariés bénéficiaires d'un contrat d'insertion en situation de production sur la création de support de communication notamment grâce aux compétences suivantes : - Utilisation des logiciels PAO (Indesign, Illustrator, Photoshop, Première PRO) - Maitrise des techniques du graphisme (typo, colorimétrie, mise en page, démarche créative...) - Création de logos et chartes graphiques et déclinaison sur différents outils print et web - Connaissance des techniques graphiques web de base (gif, ...), - Création de sites Web (utilisation wordpress serait un plus) - Animation de site multimédia, Community manager - Maîtrise de l'orthographe, de la syntaxe et du code typographique. - Maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint et Outlook 2. Développer l'activité de production du chantier : L'encadrant.e technique d'insertion est garant du développement de l'activité de l'atelier en lien avec le coordonnateur.ice. Il aura notamment pour rôle : D'affirmer le développement : - Assurer une veille sur les marchés potentiels et opportunités - Prospecter de nouveaux commanditaires - Développer des outils de communication et prospection - Recueillir et analyser les attentes et les besoins des commanditaires D'organiser la production : - Fixer le planning des travaux et la répartition des postes des salariés en insertion - Assurer le suivi des commandes et des relations avec les commanditaires - Piloter des actions d'évaluation des commandes - Assurer le suivi des besoins matériels du chantier - Il.elle renseigne et analyse les outils de pilotage de l'activité, les tableaux de bord et de suivi liés à l'activité de production (fichiers clients, tableaux de prospection, chiffre d'affaires, élaboration des devis, bons de livraisons, éléments nécessaires à l'établissement de la facturation etc..). 3. Participer à la mise en œuvre du parcours d'insertion en collaboration avec l'accompagnateur socio professionnel Il.elle participe activement au suivi pédagogique des personnes salariées en insertion de l'atelier, en collaboration avec le.a conseillèr.e en insertion socio professionnelle. Il aura notamment pour rôle de : - Participer au repérage des besoins, aux entretiens de bilan et d'évaluation, aux réunions d'accompagnement socio professionnel. - Etablir des relais avec les entreprises potentielles d'accueil des stagiaires - Il.elle assure le suivi pédagogique des salariés en insertion en identifiant les difficultés en termes de compétences et capacités des salariés. - Il.elle réalise des bilans de suivi et d'évaluation pédagogique des actions, il participe aux réunions de suivi. 4. Participe au pilotage stratégique du Chantier : L'encadrant.e technique est activement associé.e à la réflexion et aux décisions stratégiques du chantier notamment en lien avec les partenaires financiers et opérationnels de l'action. A ce titre, il.elle participe : - Aux réunions de développement stratégiques, aux divers comités (pilotage, technique) ainsi qu'aux diverses collaborations (partenaires, clients, institutions) sur demande de la direction ou du coordinateur/trice chantiers. - Au recrutement des salariés en insertion en lien avec la coordination du chantier ainsi qu'à la mise en œuvre des actions de formation des salariés en insertion, en lien avec les intervenants internes et externes. - Il.elle rédige les bilans de suivi et d'évaluation pédagogique de l'atelier. Suivi administratif et financier : - Veiller au suivi administratif quotidien des salariés (suivi des présences.) - Participer au suivi administratif général de l'atelier - Assurer le suivi financier des commandes CDD de remplacement avec possibilité de renouvellement.