PRÉSENTATION DE LA DIRECTION/STRUCTURE D'ACCUEIL DU POSTE Le Pôle Délégué Exploitation, Maintenance, Logistique du Site Grands Moulins a pour missions principales : - Le pilotage et la coordination de l'entretien et de la maintenance des équipements et installations techniques - Le pilotage des comités de liaison du site et le recensement des besoins en matière de travaux des usagers du site - La mise en œuvre et le suivi du contrat des services avec les facultés installés sur le site - La coordination et l'encadrement de l'activité logistique, de sûreté et de sécurité du site - La gestion de l'occupation de locaux mutualisés - La maîtrise des coûts (consommation d'énergie, gestion des déchets, etc.) - La finalisation des rapports d'exploitation du site et les reporting techniques auprès des usagers ainsi que de la direction - La gestion des réclamations des usagers DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS - Effectuer des travaux de rénovation et d'embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, vitrerie) - Effectuer les opérations courantes de maintenance (métallerie, menuiserie, installations techniques et équipements de sécurité) de niveau 1 et 2 - Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations - Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers - Faire des croquis, savoir lire et interpréter des plans - Exploiter des installations techniques (contrôle d'accès, sécurité incendie.) Encadrement : non Conditions particulières d'exercice Néant PROFIL RECHERCHÉ Connaissances : - Techniques du domaine (connaissance approfondie) - Réglementation du domaine (connaissance générale) - Normes et procédures de sécurité (connaissance générale Savoir-faire - Compétences opérationnelles : - Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements (application) - Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail (maîtrise) - Diagnostiquer l'origine d'une panne (application) Appliquer les mesures de prévention (application) Structurer son travail (application) Savoir-être - Compétences comportementales : - Rigueur / fiabilité - Réactivité - Capacité à agir ou à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence/d'importance (source : Dictionnaire des compétences MENESR) - Sens relationnel