L'association Adalea recrute sur le POLE LOGEMENT HERBERGEMENT Un-e Travailleur Social diplômé-e (H ou F) à temps partiel (80%) Dans le cadre d'un remplacement, vous exercerez vos missions au sein du Pôle Logement Hébergement, sous la responsabilité de la Directrice du pôle Logement Hébergement et par délégation confiée au Chef de service : Missions Au sein de l'équipe de la Pension de Famille le Phare de Lesseps vous aurez pour missions en collaboration avec l'équipe de professionnelles : Veiller au bien être des résidents et assurer une présence rassurante Animer les temps et espaces collectifs. Tisser des liens avec l'environnement local et à faciliter l'accès des résidents aux services extérieurs Elaborer, suivre et évaluer le projet personnalisé des résidents : Favoriser l'expression et la participation des personnes accueillies Veiller au respect du règlement de fonctionnement Contribuer à la réflexion collective sur les projets en cours au niveau de la pension de famille et de l'association - Œuvrer à la réalisation du projet associatif et du projet de service. Profil : Diplôme d'Etat de travailleur social exigé (DEES, DEASS, DECESF, DEME, .) Expérience dans le secteur social et particulièrement auprès des publics en précarité exigée Compétences en accompagnement individuel et collectif Capacités relationnelles et d'écoute, à gérer les situations de crise et d'immédiateté Connaissance du tissu social local Qualités rédactionnelles, rigueur administrative Capacité à travailler en équipe et mobiliser les partenaires Capacités d'autonomie Maitrise des outils bureautiques Permis de conduire exigé, vehicule de service Conditions : CDD à compter du 5/01/2026 jusqu'au 30/04/2026. Poste à temps partiel (28 h/semaine) Travail en soirée une fois par semaine et le samedi par roulement avec les autres membres de l'équipe Lieu de travail : Saint-Brieuc Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille de classifications des emplois et des salaires (groupe 5 si DEES / groupe 4 si DEME salaire de base brut pour 0,8 ETP groupe 5 : 1524,55 € brut et groupe 4 : 1441,52 €). Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, congés trimestriels, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance. Candidature à transmettre avant le 19/12 à recrutement@adalea.fr