UNISAT 61 est l'entité de fusion des cinq Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT) implantés dans l'Orne qui comprend près de 450 travailleurs en situation de handicap. Nous recrutons pour le site de Bellevue situé à Alençon un Chef de service (H/F) Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum (anciennement niveau II) type CAFERIUS. Expérience de cinq ans de pratique professionnelle minimum dans l'encadrement d'un établissement pour adultes en situation de handicap souhaité. Conception et maîtrise de projet (individuel, groupe, établissement). Connaissance du secteur du handicap. Management d'équipes pluridisciplinaires. Méthodique, rigoureux, sens de l'organisation et du travail en équipe, capacité d'initiative. Adhésion à la politique associative. Missions : Être responsable de l'accompagnement médico-social global des personnes en situation de handicap mental accueillies au sein de l'ESAT. Être garant aux côtés du directeur adjoint d'établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies. Assurer le bon fonctionnement des unités de travail et des services en veillant à la qualité des prestations. Encadrer les équipes : assurer l'animation, l'organisation du travail et le bon fonctionnement général des unités. Coordonner les actions directement engagées auprès des personnes accueillies : mettre en œuvre des projets individuels, garantir la cohérence et organiser le suivi et l'évaluation à l'aide d'outils mis en place ou à développer. Veiller à l'application des décisions prises au profit des personnes accueillies. Assurer la fluidité de la file active de l'établissement, en organisant la gestion des demandes d'admissions et des projets de fin d'accompagnement. Mettre en œuvre et promeut une démarche qualité garantissant le respect des projets individuels des personnes accueillies. Concevoir et mettre en œuvre le projet de service ou de l'unité, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies. Assurer la bonne marche des unités et veiller au respect des formalités exigées par la réglementation. Conditions : Contrat à durée déterminée à temps plein de 5 mois. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération : suivant la Convention Collective du 15 mars 1966.