Poste : Agent de sécurité Back-Up Multisite Lieu : Strasbourg et périphérie (67) Convention collective : 151.67 (temps plein) Coefficient : 140 pendant la période d'essai → 150 après validation Informations importantes : - Pendant la période d'essai, l'agent est rémunéré au coefficient 140. - Une fois la période d'essai validée (comportement, professionnalisme, réactivité), l'agent passe automatiquement au coefficient 150. - Le coefficient 150 est supérieur à ce que pratiquent la majorité des entreprises du secteur : nous rémunérons donc au-dessus du marché, ce qui implique une exigence élevée, une présentation irréprochable et un professionnalisme constant. Fonctionnement du planning - Très important : Le poste back-up fonctionne sur le principe suivant : - Aucun planning au début du mois. - Vous êtes appelé au fur et à mesure, lorsqu'un titulaire est absent (arrêt maladie, imprévu, congés, abandon, etc.). - Vous devez pouvoir être sur site dans un délai d'environ une heure après l'appel. Cette disponibilité immédiate fait partie intégrante du poste et justifie le passage au coefficient 150 après validation. Description du poste : Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité back-up pour intervenir sur plusieurs sites à Strasbourg et ses environs : magasins, tertiaire, gardiennage, etc. Vous êtes le renfort polyvalent de l'entreprise, capable de vous adapter rapidement. Missions : - Assurer la sécurité des biens et des personnes sur plusieurs sites, - Prendre un poste rapidement et appliquer immédiatement les consignes du site, - Surveillance, rondes, contrôle d'accès, - Prévention des risques et des actes de malveillance, - Gestion des incidents + communication avec l'encadrement, - Maintenir une attitude professionnelle en toutes circonstances. Profil recherché : - Carte professionnelle valide + SST, - Très bonne présentation, ponctualité stricte, - Réactivité, autonomie et adaptabilité, - Capacité à travailler sur divers environnements, - Permis B + véhicule souhaité, - Expérience multisite appréciée. Avantages : - CDI temps plein, - Coef 140 → 150 dès validation, - Remboursement transport 50 %, - Tenue fournie, - Missions variées favorisant une montée en compétences, - Possibilités d'évolution.