Ouvrier / Ouvrière de production en propreté urbaine (H/F) 37 - JOUE LES TOURS
Offre n° 201JWXR
Ouvrier / Ouvrière de production en propreté urbaine (H/F)
37 - JOUE LES TOURS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 décembre 2025
La Fondation ANAIS recrute pour son entreprise adaptée ANAIS de TOURS un/une Ouvrier.ère de production en Propreté urbaine H/F Poste ouvert à toutes personnes répondant aux critères d'éligibilité à l'Aide au poste. Pour en savoir plus n'hésitez pas à contacter votre référent emploi (France travail, CAP Emploi, Mission locale, etc.) Missions : Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous la responsabilité hiérarchique du chef d'atelier et en coordination avec le Chef d'équipe 1ère catégorie, l'ouvrier de production : - Réalise l'ensemble des travaux de propreté urbaine en fonction du portefeuille client et dans le respect des consignes transmises, o Travaux de débroussaillage des abords et de la voirie, o Balayage mécanique ou manuel des enrobés, o Désherbage thermique ou mécanique des surfaces, o Gestion des espaces verts des zones urbaines, o Ramassage/aspiration des feuilles, o En fonction des contrats, d'autres activités liées à la propreté urbaine peuvent être réalisées, o Gère le matériel nécessaire à la réalisation du chantier et assure son entretien quotidien - Assure une posture de travail adaptée : o Sécurise les chantiers et notamment assure la sécurité dans les espaces de coactivités o Respect des consignes de sécurité individuelles et collectives o Travail en équipe de 2 à 5 personnes o Alerte en cas de difficulté et rend compte de son activité o Peut superviser la réalisation d'un chantier dont il serait le responsable Compétences et aptitudes : - Permis B obligatoire, Permis BE serait un plus - Connaissance voire maîtrise des techniques d'entretien de propreté urbaine - Une expérience dans l'entretien des Espaces Verts peut être un socle intéressant pour prendre cette fonction - Qualité de communication : écouter, questionner, proposer des améliorations, transmettre ses difficultés, rendre compte - Polyvalence, capacité de travail en équipe - Capacité à contrôler le travail réalisé - Capacité d'initiative adaptée - Rigueur / sens de l'organisation / Sens logique Qualification / diplômes et profil : - Diplôme de niveau IV ou V minimum (CAP/BEP) avec une expérience professionnelle obligatoire dans les domaines en sous-traitance et production industrielle ou logistique, Conditions : - Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon la qualification et l'expérience, sur présentation de justificatifs - Temps de travail annualisé - Poste ouvert aux personnes en situation de handicap - Poste à pourvoir en janvier 2026 L'employeur est une entreprise adaptée, l'offre est réservée aux travailleurs reconnus en situation de handicap Adresser CV + lettre de motivation à Monsieur Le Directeur
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- CSE
- selon CCNT66 et expériences + Prime Ségur
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
- EB - Véhicule léger + remorque
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Employeur
ESAT ANAIS DE METTRAY POUR SON EA CVL
50 à 99 salariés
Le dispositif ESAT/EA/SAESAT ANAIS TOURS a pour vocation de proposer des solutions multiples d'accès au travail et à l'emploi de personnes en situation de handicap. Cette mécanique est composée de 3 entités complémentaires et réparties sur 2 sites, l'un à Mettray, l'autre à Joué-lès-Tours dont une Entreprise Adaptée spécialisée en Propreté Urbaine composée actuellement de 10 salariés permettant de compléter le dispositif par un accès à l'emploi de droit commun.
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