1. Direction du centre de loisirs sans hébergement - Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif du CSE. - Planifier les activités, les sorties et participer au dispositif d'accompagnement et d'encadrement - Assurer la gestion quotidienne du centre : inscriptions, plannings, sécurité, suivi du matériel et des locaux. - Recruter, encadrer, animer et accompagner l'équipe d'animation - Garantir le respect des réglementations Jeunesse et Sports (déclarations, taux d'encadrement, normes d'hygiène et de sécurité). - Gérer le budget du centre de loisirs (suivi des dépenses, bilans, reporting au CSE). - Assurer le lien avec les familles des salariées, répondre aux demandes et assurer la qualité d'accueil. 2. Organisation des colonies de vacances (sans encadrement sur site) - Identifier et sélectionner les organismes agréés pour les séjours avec hébergement. - Négocier les tarifs, prestations et conditions contractuelles avec les prestataires. - Gérer la communication auprès des salariés (plaquettes, inscriptions, réunions d'information). - Suivre les inscriptions, dossiers médicaux et autorisations parentales. - Assurer le suivi logistique et administratif des séjours : conventions, paiements, bilans qualitatifs. - Effectuer un retour d'expérience annuel et proposer des améliorations au CSE. 3. Appui administratif et participation aux projets du CSE - Apporter un soutien à l'équipe administrative pour certains projets/dossiers (événements familiaux, arbre de Noël, sorties culturelles, etc.) - Participer à la communication interne : création de supports, diffusion d'informations aux salariés. - Contribuer à l'amélioration des procédures internes (gestion des inscriptions, archivage, outils numériques). - Être force de proposition pour le développement des activités enfance-famille du CSE.