Secrétaire médical(e) (H/F) 56 - KERVIGNAC
Offre n° 201JZNY
Secrétaire médical(e) (H/F)
56 - KERVIGNAC - Localiser avec Mappy
Publié le 10 décembre 2025
Le cabinet médical de Kervignac recherche un(e) secrétaire médical(e) pour un remplacement du 29.12.2025 au 03.01.2026 Vos principales missions : - accueil et orientation des patients - facturation des consultations selon la nomenclature - création et mise à jour des dossiers patient - gestion des appels téléphoniques - gestion des agendas et prise de rendez-vous Profil recherché : de niveau Bac à Bac + 2 avec idéalement une spécialisation en secrétariat médical nous recherchons une personne sachant faire preuve de compétences relationnelles, ayant le sens du service et qui apprécie de travailler en équipe. L'organisation et la gestion des priorités sont également nécessaires pour réussir, capacité d'adaptation discrétion
- Type de contrat
-
CDD - 8 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 32H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1801.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter et renseigner un patientCette compétence est indispensable
- Actualiser le dossier médical du patientCette compétence est indispensable
- Renseigner des documents médico-administratifsCette compétence est indispensable
- Assurer la confidentialité des informations médicales
- Assurer un accueil téléphonique
- Identifier la demande du patient et rechercher les informations complémentaires dans le dossier médical
- Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier
Employeur
POLE MEDICAL KERVIGNAC
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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