Bibliothécaire/Agent d'activités sociales (H/F) 03 - MOULINS
Offre n° 201KBWC
Bibliothécaire/Agent d'activités sociales (H/F)
03 - MOULINS - Localiser avec Mappy
Publié le 10 décembre 2025
Le professionnel est garant de la gestion et du fonctionnement d'une bibliothèque, il met en place ponctuellement des animations spécifiques à destination des cheminots et des ayants-droits. Principales activités (liste non exhaustive) 1) Accueille les utilisateurs, les informe, les conseille. - Gère l'approvisionnement et enrichit le fonds documentaire. - Met en place et assure des animations thématiques, expositions et activités autour de la lecture. - Élabore des fiches de lecture et autres supports de communication. - Oriente les recherches des lecteurs. - Suit les opérations BCPC. 2) S'informe de l'évolution de l'édition, recherche des informations auprès des spécialistes, repère et identifie les besoins des lecteurs et adapte son action à l'évolution de ceux-ci. 3) Procède aux inscriptions, perçoit les cotisations. - Applique les procédures liées à la gestion des activités. - Assure la tenue des fichiers, enregistre, analyse et indexe selon les normes en vigueur. - Elabore des statistiques simples. - Suivi du budget. 4) Assure des fonctions d'agent d'activités sociales : billetterie, diffusion des informations, - inscription aux activités proposées par le CASI. - Recherche et organise des activités locales à destination des agents et des ayants droit. 5) Valorise et diffuse les activités proposées. 6) Renseigne les agents sur les prestations du CASI et CCGPF. 7) Effectue des tâches d'entretiens (nettoyage des étagères, ménage, réparation de livres...). 8) Gère et commande de la billetterie (utilisation d'un logiciel métier). 9) Tient la caisse billetterie, établit des bordereaux chèques, dépose des espèces en banque. 10) Délivre les chèques vacances. 11) Assure le suivi et la maintenance de la bibliothèque en lien avec le responsable entretien. 12) Effectue le suivi des achats pour le fonctionnement de la bibliothèque. 13) Réalise l'inventaire du fonds documentaire. 14) Réalise la mise en ligne du fonds documentaire (logiciel métier) Formation / qualification / expériences : Diplôme de niveau III de l'Education Nationale (Bac +2) minimum. Une qualification dans le secteur du livre est souhaitée. Des expériences professionnelles et bénévoles autour du livre seront appréciées. Des qualités d'organisation, de méthodologie, d'écoute dans l'accueil du public sont indispensables. La connaissance du secteur enfance - jeunesse est un plus.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.30 Euros
- Primes
- Intéressement / participation
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - Autour du livreCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Littérature - ou métier du livre Cette formation est indispensable
Compétences
- Classer des documentsCette compétence est indispensable
- connaissance du secteur enfanceCette compétence est indispensable
- connaissance du secteur jeunesseCette compétence est indispensable
- Excellent relationnel et bonne présentationCette compétence est indispensable
- Force de propositionCette compétence est indispensable
- Intérêt marqué pour livre et activités culturellesCette compétence est indispensable
- Maintenir une documentation précise et à jourCette compétence est indispensable
- Maitrise de l'outil informatique (pack MS Office,Cette compétence est indispensable
- Organisation administrative irréprochable Cette compétence est indispensable
- Tenue comptabilité caisseCette compétence est indispensable
- Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
- Réaliser une veille documentaire
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CASI DES CHEMINOTS AUVERGNE NIVERNAIS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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