Offre n° 201KGPZ
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

73 - ST JEAN DE MAURIENNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 10 décembre 2025

Dans le cadre de la montée en compétence du service et pour pallier au surcroit d'activité de la saison, nous recherchons un Assistant RH qualifié (H/F), en CDD de 4 mois à temps plein - poste à pourvoir dès que possible. Basé dans les bureaux de St Jean de Maurienne, vous épaulerez l'équipe RH en place dans les missions du quotidien. Vous participerez au recrutement (rédaction et diffusion des offres, entretiens) et à l'intégration des salariés, mais ce sera l'administration du personnel, la préparation de la paie, et le renseignement des collaborateurs qui seront au cœur de vos missions. Vous serez amené à établir des contrats, des avenants, vérifier et mettre à jour les dossiers des salariés, saisir les absences et assurer les formalités liées, intégrer les données en paie, et assurer un appui sur les différents dossiers transverses. Vous disposez déjà d'une expérience reconnue en Ressources Humaines et votre autonomie sera un réel atout dans cette future prise de poste. Votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre dynamisme sont recherchés !

Type de contrat

CDD - 4 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

4 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
Assurer une veille réglementaire et législative
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
Contrats de travail
Effectuer les formalités d'embauche
Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
Etablir des soldes de tout compte
Etablir un bulletin de paie
Gestion de la paie
Logiciel de paie
Législation sociale
Mener un entretien, une interview, une audition
Mettre à jour un dossier, une base de données
Organiser un recrutement
Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines