Vous êtes motivé par les projets structurants à l'échelle intercommunale. Vous disposez notamment des compétences suivantes : - Connaissance approfondie des enjeux de santé publique, de prévention et d'accès aux soins - Maîtrise du cadre légal et réglementaire en santé publique - Solides compétences en conduite de projet et animation de groupe - Capacité à créer du lien entre acteurs, réseaux et services communautaires - Compréhension du fonctionnement des collectivités et des politiques publiques - Aisance avec les outils bureautiques - Bonne connaissance des partenaires institutionnels (ARS, CPAM, CAF, MSA.) - Initiative, créativité et sens du service public - Vous êtes idéalement diplômé d'un cursus lié à la santé ou au développement territorial (Bac+3 et plus). Une expérience sur un poste similaire est un atout. Rattaché à la Directrice Générale Adjointe, vous jouerez un rôle clé dans la coordination du Contrat Local de Santé (CLS), l'animation du réseau des professionnels de santé et la mise en œuvre des orientations de la politique de santé du territoire. Vos missions principales : Piloter et animer le Contrat Local de Santé du Pays Loudunais - Élaborer et suivre la programmation du CLS - Aider les élus à la décision (diagnostics, évaluation, préconisations) - Assurer le suivi technique, administratif et financier des actions et conventions Fédérer les acteurs locaux et mobiliser les habitants - Déployer et animer les actions de prévention à destination du public - Structurer et animer un réseau d'acteurs de santé, en lien avec l'ARS - Encourager et coordonner des initiatives répondant aux objectifs du CLS Accompagner les projets de santé du territoire - Suivre les travaux des maisons de santé communautaires (en lien avec le service Travaux) et anticiper les besoins - Assurer le lien avec les professionnels installés et les services communautaires - Participer au pilotage et à la contractualisation des projets inscrits dans le projet de territoire Vous interviendrez en priorité sur : L'adaptation et l'extension de la maison de santé de Trois-Moutiers, L'accueil des médecins volontaires dans le dispositif national « Déserts médicaux » La finalisation et la mise en œuvre des fiches actions du CLS (dont l'intégration d'un CLSM) L'animation du programme d'actions de prévention Nous vous proposons : Un poste à temps non complet annualisé (50 %), à pourvoir au 1er février 2026 Un poste de catégorie B - filière administrative - grade rédacteur (L'adhésion au CNAS) (Du télétravail (après intégration)) (Une grande autonomie dans l'organisation du temps de travail) (Des déplacements ponctuels et quelques animations en soirée (véhicules de service disponibles)