Chef d'Équipe Terrassement & Aménagements Extérieurs (H/F) 45 - ST MARTIN D ABBAT
Offre n° 201KLHZ
Chef d'Équipe Terrassement & Aménagements Extérieurs (H/F)
45 - ST MARTIN D ABBAT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 janvier 2026
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En raison du développement continu de l'activité, 45 Vert Nature recrute un Chef d'Équipe orienté terrassement afin de renforcer son équipe et répondre à la demande croissante de ses clients. Vous prenez en charge des chantiers orientés terrassement et aménagements extérieurs. Vous garantissez la qualité des travaux, le respect des niveaux, la sécurité et la relation client. Vous encadrez un équipier ou une petite équipe. Missions principales - Terrassement (cœur du poste) - Conduite maîtrisée de mini-pelle (1,7 à 6 tonnes). - Décaissements, nivellements, réglages précis au laser. - Tranchées, fouilles, réseaux simples. - Compactage, apport et évacuation de matériaux. - Encadrement et transmission des consignes à l'équipier. Missions secondaires - Aménagements extérieurs & paysagers (en fonction des compétences) - Pose de terrasses bois/composite. - Pose de bordures, pavés, dalles. - Installation de clôtures, brise-vues, portails. - Création de massifs, plantations, nivellement pour gazon. - Petites maçonneries paysagères (murets, marches). Organisation & encadrement - Préparation du chantier et anticipation des besoins matériaux. - Répartition des tâches et gestion du rythme de l'équipe. - Contrôle qualité et conformité des niveaux. - Sécurisation du chantier : zones de travail, EPI, balisage. - Reporting à la direction (avancement, besoins, aléas). Relation client - Accueil du client en début de chantier. - Présentation des étapes, avancement et finitions. - Conseils techniques et identification de travaux complémentaires. Profil recherché Nous recherchons une personne expérimentée, autonome, sérieuse et compétente en terrassement. Compétences obligatoires : - Très bonne maîtrise mini-pelle. - Gestion des niveaux au laser. - Expérience confirmée en terrassement / VRD léger. - Encadrement d'un équipier. Compétences appréciées : - CACES R482 - AIPR fortement apprécié. - Permis C et permis EB fortement apprécié. - Matériel récent (mini-pelles, outillage terrassement) - Équipement professionnel fourni (vêtements et EPI)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
En extérieur
Sur chantier - Salaire
- Primes
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- A définir suivant l'expérience. - Panier repas MG - Primes annuelles selon les résultats - Mutuelle entreprise - Chèques vacances selon les résultats - Chèques cadeaux selon les résultats
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les consignes en appréciant les difficultés du chantier
- Choisir et équiper l'engin de l'outil adapté en fonction de la nature des travaux à réaliser (forme de terrassement…) et du contexte (nature du sol…)
- Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
- Coordonner les mouvements des engins avec les équipes au sol
- Estimer le temps nécessaire pour la réalisation d'une tâche
- Niveler un terrain selon les points de jalonnement
- Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
- Procédures d'entretien d'engins
- Règles et consignes de sécurité
- Rédiger un rapport d'intervention pour rendre compte de la situation
- Signaler et expliquer les faits en cas d'aléas ou de dysfonctionnements à sa hiérarchie
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager
Employeur
45 VERT NATURE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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