Offre n° 201KMGT
TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F)

24 - Roche-Chalais - Localiser avec Mappy

Publié le 10 décembre 2025

Nous recherchons pour notre client basé aux alentours de La Roche Chalais, un technicien de maintenance H/F. Vous devez : Lire un plan ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, etc. Maîtriser les logiciels de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur GMAO Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements sur les équipements Organiser et programme les activités et opérations de maintenance Détecter l'origine d'une panne Intervenir en cas de panne et/ou coordonne les équipes Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels Réaliser les interventions nécessitant une habilitation Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné Habilitations électriques obligatoires. Prévoir Astreintes et heures supplémentaires

Type de contrat

Intérim - 3 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Salaire

Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

ABOUTIR EMPLOI

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Aboutir Emploi vous accompagne dans vos recherches de missions d'intérim, de CDI, de CDD ou de contrat de formation (apprentissage, contrat de professionnalisation, etc.). Devenir intérimaire Aboutir Emploi c'est bénéficier de nombreux avantages qui sont débloqués en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectué : 1 CSE, bons cadeaux, prime pour votre anniversaire, prime de parrainage, possibilité d'ouvrir un compte épargne temps rémunéré à 5% et d'autres avantages à découvrir.

Voir la page employeur