Dans le cadre d'un projet d'accompagnement spécifique d'une enfant en situation de polyhandicap, nous recherchons pour l'EPEAP Le Levain à Olivet, Un Infirmier (H/F) dès que possible (la durée du contrat pourra être définie avec le/la candidate). Vous serez amené à travailler en binôme avec une auxiliaire de puériculture. VOTRE MISSION Sous la responsabilité de la Direction du service et en lien avec le médecin coordinateur, vous : - prenez en charge les soins prescrits par le médecin relevant de votre compétence ainsi que les soins bénins - assurez en binôme les soins d'hygiène et de confort de l'enfant - participez à l'éveil de l'enfant et lui faites des propositions en adéquation avec son état de santé - surveillez l'état de santé de l'enfant et participez à l'information et à l'accompagnement de la personne accueillie et de sa famille et/ou représentants légaux, - assurez des transmissions ciblées sur le dossier unique de l'enfant et sur le cahier de liaison - mettez en œuvre des actions à visée diagnostique et préventive et en assurez le suivi et l'évaluation. Vous analysez également la qualité, des soins dispensés, - déclenchez la procédure d'alerte en situation d'urgence ou de crise, - assurez la gestion des stocks des médicaments et consommables , procédez aux demandes de devis pour les consommables - préparez et organisez l'administration des médicaments sur prescription médicale en assurant la traçabilité et le suivi, VOTRE PROFIL Vous disposez du Diplôme d'Etat d'Infirmier, Vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute, partage, altruisme, Vous êtes force de propositions et aimez travailler en équipe, Une première expérience auprès de personnes en situation de handicap serait un plus. CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes (CCN66) - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66). En rejoignant l'Adapei 45, vous bénéficierez : - De la prime Segur d'une valeur de 238€ bruts mensuels (pour un temps plein), - De 6 jours de congés supplémentaires par trimestre sur 3 trimestres, - D'une prime de 500€ pour les personnes en situation de handicap (sous condition prévues par l'accord OETH de branche), - D'une mutuelle prise en charge à 50% par l'Association, - D'un remboursement à hauteur de 50% sur votre titre de transport en commun, - D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE et de chèques vacances, - De notre dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts achat ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement, - D'un budget formation supérieur à la base légale pour vous permettre de vous développer professionnellement, de possibilité de mobilité interne.