Directeur(trice) Petite Enfance-Enfance-Jeunesse-Accès aux droits (H/F) 40 - PEYREHORADE
Offre n° 201KPFQ
Directeur(trice) Petite Enfance-Enfance-Jeunesse-Accès aux droits (H/F)
40 - PEYREHORADE - Localiser avec Mappy
Publié le 10 décembre 2025
Au carrefour entre Dax (20mn), Bayonne (30mn) et Pau (moins d'une heure), à 30mn des côtes landaises et proche des montagnes pyrénéennes, le Pays d'Orthe et Arrigans s'étend sur 24 communes landaises. Ainsi, la Communauté de communes, par les actions qu'elle mène quotidiennement dans ses différents champs de compétences, œuvre à construire un territoire solidaire et dynamique. Proximité des services publics, solidarité intergénérationnelle, accès à la culture et au numérique pour tous, dynamisme économique et préservation de l'environnement sont au cœur de l'engagement des élus et des agents. La Communauté de communes du Pays d'Orthe et Arrigans recherche 1 Directeur(trice) Petite enfance-Enfance-Jeunesse et Accès aux droits. Sous la supervision et les directives du Directeur Général des Services, le(la) Directeur(trice) Petite enfance-Enfance-Jeunesse et Accès aux droits encadre les 3 responsables de service et organise les services et équipements rattachés à la direction composée de 80 agents. Il/Elle pilote les projets Petite enfance-Enfance-Jeunesse et Accès aux droits. Missions : Participation et mise en œuvre des politiques Petite enfance-Enfance-Jeunesse et Accès aux droits - Traduire les orientations politiques en plans d'action - Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités notamment en termes de financement ou appel à projet et inscrire les actions des services de la direction dans les différents dispositifs (REAAP.) Pilotage des services Petite enfance-Enfance-Jeunesse et Accès aux droits - Développer et coordonner des projets pédagogiques et éducatifs inter et intra-services dans une logique de transversalité - Rendre compte régulièrement à la Direction Générale et aux élus - Participer aux réunions de directeurs de pôles - Animer les travaux de la commission Enfance Jeunesse en lien avec le rapporteur élu - Réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur Mise en œuvre de partenariats - Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques - Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative - Collaborer avec les communes du territoire Animation et coordination des équipes - Encadrer les responsables de services (Petite enfance-Enfance-Jeunesse et Accès aux droits) et leur fixer les orientations à mettre en œuvre - S'assurer de la continuité de services dans les différentes structures auprès des responsables de service - Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures relevant de la Direction Petite enfance-Enfance-Jeunesse et Accès aux droits en promouvant une qualité pédagogique Organisation et gestion des équipements - En collaboration avec la Direction des Services Techniques et les responsables de services, identifier les besoins de rénovation ou de maintenance d'établissements - S'assurer de l'optimisation de l'organisation et de la capacité d'accueil des structures en lien avec les responsables de service pour le bon fonctionnement des établissements - Veiller à la sécurité au sein des établissements et structures - Veiller au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer - Assurer la prise en compte du développement durable dans le fonctionnement et la gestion des structures et équipements - Collaborer avec la Direction Administration Générale de la Communauté de communes (RH, finances, institutionnel, marchés publics, ...) - Gérer et optimiser les budgets associés à la Direction Petite enfance-Enfance-Jeunesse et Accès aux droits sous la supervision de la Direction Générale - Participer à la rédaction de délibérations et notes de synthèse sur les sujets concernant la Direction Participation au Projet Global de Territoire
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Rémunération statutaire
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Animation et coordination des équipesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Mise en œuvre de partenariatsCette compétence est indispensable
- Organisation et gestion des équipementsCette compétence est indispensable
- Participation au Projet Global de TerritoireCette compétence est indispensable
- Participation et mise en œuvre des politiquesCette compétence est indispensable
- Pilotage des services Cette compétence est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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