La Communauté de Communes de Nozay (CCN) est une intercommunalité rurale dynamique de 7 communes et de 16 149 habitant-es située au nord du département de Loire-Atlantique, ouverte sur la métropole nantaise. C'est un territoire, lieu d'échanges économiques, sociaux et culturels, où les activités et les services se sont développés et adaptés pour répondre à une évolution des besoins de sa population. Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Animation et Qualité de Vie et au sein du service Lecture Publique, la Communauté de Communes de Nozay recherche un agent de bibliothèque (H/F) pour effectuer un complément de mission de coordination de bibliothèques. L'agent fera partie d'une équipe de 7 agents sur un réseau de 7 bibliothèques. Missions : - Assurer la gestion technique et le suivi de la bibliothèque de Puceul : o gestion et suivi au quotidien de l'établissement, o accompagnement de l'équipe de bénévoles de cette bibliothèque, o soutien à la réalisation des accueils de groupes scolaires sur les deux niveaux prioritaires, o suivre et participer aux animations de cette bibliothèque. - Assurer les permanences sur les médiathèques de Nozay et Saffré, en l'absence des responsables (1 permanence hebdomadaire et remplacement les samedis et pendant les vacances scolaires selon calendrier). En lien avec des bénévoles : accueil du public, renseignements, prêts/retours des documents, réservations, inscriptions, etc. - Participer au fonctionnement du réseau intercommunal : traitement des documents (commandes, catalogage, indexation, équipement). - Participer aux réunions d'équipe (1 fois tous les 15 jours). - Compétences techniques : - Connaissance du fonctionnement des bibliothèques publiques - Sens de l'écoute et des relations, capacité de médiation - Maîtrise de l'outil informatique et des outils de gestion des bibliothèques (Nanook idéalement) - Titulaire du permis B indispensable - Compétences relationnelles : - Pédagogie auprès du public - Réactivité, vigilance, observation - Esprit d'équipe - Disponibilité et ponctualité - Excellent relationnel - Sens de la communication, souriant - Rigueur Conditions de travail : Contrat : CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 29/12/2025 Temps de travail : 50 % annualisé (de 17H50 à 22H / semaine) Jours travaillés : mardi au samedi (planning annualisé) Horaires : plage horaire de 9h-18h45 (variables selon annualisation) Télétravail possible : non Horaires exceptionnels : réunion exceptionnelle le soir, 1 samedi non travaillé par mois Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + primes + CNAS Les candidatures (CV + lettre de motivation) seront réceptionnées dès que possible pour une prise de poste au plus tôt