Dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 6 semaines minimum, nous recherchons pour notre client situé à Sens un Assistant RH / Gestionnaire de Paie (H/F). Rattaché(e) à la Directrice RH, vous participez à la gestion administrative du personnel et au suivi de la paie. Vos missions : - Suivi des temps, absences et éléments variables de paie pour transmission au cabinet extérieur. - Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, déclarations, attestations, dossiers individuels, registre du personnel, adhésions mutuelle/prévoyance. - Gestion des absences médicales et liens avec la médecine du travail. - Suivi de l'intérim : contrats, pointages, facturation. - Suivi des primes et compteurs CP / RTT. - Mise à jour des tableaux de bord RH et reportings. - Organisation et suivi des actions de formation en lien avec l'OPCO. - Participation aux projets RH (entretiens, formation...). Date de prise de poste : 08/01/2026. Horaires : 8h - 12h / 13h20 - 16h50. Rémunération brute mensuelle : 2 580EUR. Contraintes du poste : - Tenue au secret professionnel. - Environnement informatisé. - Travail en intérieur. - Bac +3 en Ressources Humaines. - Première expérience d'au moins 1 an en gestion RH / paie. - Bonne maîtrise du droit du travail et des outils informatiques. - Rigueur, sens du détail, organisation, discrétion et gestion des priorités. - Bon relationnel, capacité d'analyse et esprit de synthèse.