Recrute pour le CSCS du Pôle Socioculturel, un(e) Directeur / Directrice ALSH Périscolaire Enfance/Jeunesse en Contrat à durée déterminée à temps complet pour remplacement de mi-mars 2026 à fin juillet 2026. Sous la responsabilité du directeur du Pôle Socioculturel de la MJC Mosaïque et par délégation sous celle de la directrice adjointe, le(la) directeur/trice ALSH Périscolaire aura pour missions : * Pédagogique et éducatif : - Diriger l'ALSH périscolaire dans le cadre de la réglementation fixée par la DDCSPP et le CSCS. - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet social et éducatif de la structure. - Garantir la qualité de l'accueil, le respect de la réglementation et la sécurité physique et affective des enfants et jeunes. - Favoriser la participation active des enfants et des jeunes aux projets et activités. * Encadrement d'équipe : - Recruter, animer et accompagner une équipe d'animateurs-trices. - Organiser les plannings, les réunions, la formation continue et l'accompagnement des pratiques professionnelles. * Gestion et organisation : - Assurer la gestion administrative et budgétaire des ALSHs du soir, des pauses méridiennes, du CLAS et des ALSHs pendant les périodes de vacances scolaires (inscriptions, pointages, bilans, suivi financier). - Développer et entretenir les partenariats (scolaires, associatifs, institutionnels). * Lien avec les familles et le territoire : - Favoriser la communication avec les familles, être à l'écoute de leurs besoins et attentes. - Développer des projets éducatifs et citoyens en lien avec les enjeux du territoire (inclusion, mixité sociale, prévention, culture, sport.). Diplôme et compétences - Diplômes requis : BPJEPS Loisirs Tout Public avec UC direction / BAFD complet ou équivalent. - Expérience significative dans la direction d'ALSH Enfance/Jeunesse et l'encadrement d'équipes. - Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent, des enjeux éducatifs et sociaux. - Maîtrise de la réglementation Jeunesse et Sports, des démarches CAF. - Capacités d'organisation, de gestion budgétaire et administrative. - Compétences relationnelles et rédactionnelles, sens du travail partenarial. - Dynamisme, créativité et capacité à fédérer une équipe autour d'un projet. Permis de conduire exigé. Prise de poste : mi-mars 2026 Merci d'envoyer CV et lettre de motivation