Le Centre Hospitalier de Muret, situé à 20 minutes au sud-ouest de Toulouse, est un établissement public de santé dont la capacité est de 432 lits et places. Organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, il emploie 538 professionnels de santé. Le Centre Hospitalier de Muret recrute un(e) professionnel.le pour accompagner dans son quotidien professionnel un masseur kinésithérapeute en situation de handicap visuel. Identification du poste : La professionnelle masseur kinésithérapeute réalise ses missions dans une unité de soins de longue durée (USLD) auprès de personnes âgées dépendantes et dans un foyer d'accueil médicalisé (FAM) auprès de personnes en situation de handicap mental. Le poste proposé consiste à assurer un appui humain pour les tâches nécessitant une vision ou un guidage visuel afin de garantir : - L'autonomie professionnelle, - La sécurité, - La continuité et la qualité du travail au sein des services. Missions principales : A. Aide administrative et documentaire - Saisie des actes dans le logiciel Osiris - Lecture, description et reformulation des dossiers et transmissions ciblées - Assistance pour remplir des formulaires manuscrits - Aide à la prise de notes (données, mesures, informations) B. Aide logistique et matérielle - Rangement et organisation de la salle de rééducation - Nettoyage des surfaces - Recherche, apport et déplacement de matériel hors de la salle (fauteuil, coussins, tensiomètre, etc.) C. Assistance technique - Aide au réglage d'appareils : électrostimulation, hauteur des barres parallèles, etc. - Aide à la prise, lecture et notation de mesures : o Centimétrie o Tension artérielle o Saturation en oxygène o Autres mesures nécessaires D. Aide à la mobilité et à la sécurité - Guidage lors des déplacements (chambres, FAM, administration, extérieurs du service) - Participation au brancardage Informations relatives au poste : - Sensibilité et connaissance de l'accompagnement des personnes déficientes visuelles - Discrétion, fiabilité et respect strict de la confidentialité - Capacité à accompagner les déplacements en sécurité - Rigueur, organisation et sens du travail en équipe - Respect des règles d'hygiène et de sécurité Modalités : - CDD de 3 mois, renouvelable au long court - Quotité temps de travail 50% pouvant évoluer jusqu'à 80% - A pourvoir à partir du 01/01/2026 - Organisation spécifique du travail : les temps de présence et d'absence entre l'aidant et la professionnelle nécessitant un accompagnement devront être strictement identiques - Présence requise : du lundi au vendredi tous les matins (3H45) au démarrage de la mission - Facilités d'accès (transport en commun) et de stationnement Avantages proposés : CGOS, crèche, politique QVCT, plan de déplacement établissement - 28 jours de congés (25 CA + 3 jours) + 14 RTT