Consultant(e) Transformation SI - AMOA / PO / Gestion de projet Paris - CDI - Minimum 5 ans d'expérience Le rôle en quelques mots Vous intervenez au cœur de projets de transformation SI (ERP, CRM, MES, GMAO), aux côtés de nos clients industriels (énergie, métallurgie, industrie). Votre mission : apporter de la clarté, structurer, faire avancer et aider les équipes à réussir leurs projets. Vous n'avez pas besoin d'être expert(e) de tout. Ce qui compte pour nous : votre capacité à comprendre, organiser, faciliter et piloter. Vos responsabilités Selon les besoins des projets, vous pourrez : Contribuer au cadrage et à l'analyse des besoins, Rédiger des spécifications fonctionnelles ou user stories, Structurer un planning ou un backlog, Suivre l'avancement et animer des ateliers, Coordonner les équipes (métier, MOA, MOE, intégrateur), Accompagner les utilisateurs dans les changements (tests, documentation, formation), Participer au pilotage ou à la gouvernance projet. Vous n'êtes pas seul(e) : l'équipe EneraXis vous accompagne, vous ne serez jamais livré.e à vous-même. Ce que nous recherchons avant tout Une bonne compréhension des projets SI (ERP, CRM ou autre). Une expérience solide en AMOA, gestion de projet ou rôle hybride. La capacité à structurer, prioriser, faire avancer. Une posture professionnelle simple, claire et fiable. De la curiosité, du pragmatisme et l'envie de comprendre comment les choses fonctionnent. Si vous avez minimum 5 ans d'expérience, vous êtes dans la bonne zone. Vous n'avez pas besoin d'être expert(e) SAP, Salesforce, MES ou GMAO : Si vous avez déjà travaillé sur un système complexe, on saura faire le reste ensemble. Déplacements fréquents chez les clients à prévoir. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Eneraxis, vous trouverez : Un cabinet jeune, exigeant, mais très humain, Des projets concrets dans l'industrie, Une vraie autonomie dans votre manière de travailler, Un accompagnement et un environnement bienveillant, Une opportunité de contribuer à la croissance du cabinet, Un rôle visible, avec de belles perspectives. Le process de recrutement, simple et rapide : Un premier échange pour comprendre votre parcours. Un entretien technique + cas fonctionnel léger. Une rencontre finale. Une proposition.