INTERACTION LORIENT CELTIC recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le domaine de la ventilation et gestion de la qualité d'air intérieur, un(e) Installateur(trice) Mainteneur(se) VMC en contrat d'intérim. Au sein de cette entreprise, le/la candidat-e sera en charge de l'installation, de la maintenance et du dépannage des systèmes de ventilation mécanique contrôlée (VMC) pour garantir un air intérieur de qualité. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes techniques et interviendrez sur différents sites afin d'assurer le bon fonctionnement des équipements. Vos missions : - Installer les systèmes de ventilation mécanique contrôlée selon les plans et normes en vigueur - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements VMC - Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées - Effectuer les réglages et contrôles nécessaires pour garantir la performance des installations - Respecter les règles de sécurité et de qualité lors des interventions - Rédiger les comptes rendus d'intervention et maintenir à jour la documentation technique Les compétences attendues pour ce poste : - Connaissance des systèmes de ventilation et des normes associées - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Savoir utiliser les outils et équipements d'installation et de maintenance - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Qualités relationnelles pour travailler en équipe et avec les client-e-s - Respect des règles de sécurité et des procédures internes Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Salaire : Selon profil et expérience. Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité !