Ce que nous offrons : Missions variées avec des défis et des opportunités de croissance chez des clients prestigieux tels que Vinci, Technip, Egis, et Assystem. Stabilité à travers la construction d'un avenir solide pour nos projets et l'équipe Enerly. Confiance en votre potentiel avec des points de feedback réguliers pour favoriser l'expression d'idées et encourager l'innovation. Proximité assurée avec un accompagnement attentif tout au long de chaque mission chez nos clients. Nos engagements : Relations simples et authentiques. Missions adaptées à vos compétences et préférences. Opportunités pour le développement de vos compétences. Adaptation des missions à votre profil (environnement de travail, culture d'entreprise client). Vos missions : Concevoir les architectures et schémas blocs des systèmes de télécommunications (PAGA, CCTV, contrôle d'accès, LAN, etc.). Optimiser les choix techniques, les coûts, les délais et proposer des solutions alternatives. Rédiger les spécifications techniques, cahiers des charges et dossiers de consultation. Piloter le cycle complet d'approvisionnement des systèmes de sûreté et télécom. Planifier et optimiser les ressources projet ; analyser les écarts et surcoûts. Définir et superviser les plans d'exécution avec les fournisseurs. Organiser et animer les réunions internes et externes (clients, fournisseurs, intégrateurs). Encadrer les sous-traitances d'études et contrôler la documentation émise. Sélectionner les technologies pertinentes et supporter les spécialistes dans les décisions techniques. Suivre l'avancement (planning, budget, points critiques) auprès du chargé d'affaires Instrumentation. Coordonner les tests en usine et assister les équipes construction/démarrage sur site. Ce poste est fait pour vous si: Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur / Master en télécommunication et réseaux et justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie pétrolière et gazière. Vous parlez anglais couramment et êtes mobile pour des déplacements de courte durée. Vous êtes motivé(e), dynamique et que vous vous adaptez facilement. Processus de recrutement Réception de votre candidature, suivi d'un premier échange avec le service recrutement sur vos expériences et vos attentes dans les 5 jours. Entretien approfondi avec Stéphane Sebag, co-fondateur du Groupe, pour évaluer vos compétences et appétences. Réponse positive ou négative suite à l'entretien.