Le Centre Hospitalier recherche pour son service SMR de Candé un Masseur / Masseuse kinésithérapeute à 50 % dès que possible jusqu'au 31/01/2026 (possibilité de renouvellement de contrat). La mission a pour finalité la réalisation de soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir et/ ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Les soins concourent à la prévention, au dépistage et au diagnostic, à la recherche et au traitement. Fonctions Soins : - Réaliser des soins relatifs aux activités et aux compétences requises par le décret n° 2000-577 du 27 juin 2000 au bénéfice des patients notamment par l'évaluation, la rééducation et la réadaptation en fonction des prescriptions et des besoins de chaque patient - Permettre la coordination des activités et la continuité des soins en transmettant des informations orales et écrites aux professionnels intervenant dans le parcours de soins du patient - Participer aux actions d'éducation thérapeutique qu'elle soit individuelle ou collective - Transmettre les connaissances et le savoir-faire pour faciliter et optimiser les activités des autres professionnels au bénéfice du patient Fonction Pédagogie et Recherche : - Participer à des actions de formation en lien avec leurs compétences au sein de l'établissement et dans les instituts de formation partenaires - Participer à des EPP en collaboration avec leurs pairs et les autres rééducateurs Missions complémentaires : - S'impliquer dans les projets de service et institutionnels en intégrant des groupes de travail - Rencontrer plusieurs fois par an ses pairs et les autres rééducateurs pour échanger sur leurs pratiques Niveau de formation et diplômes : DE de masseur-kinésithérapeute Savoir-faire : Expérience souhaitée Niveau de compétences requis : - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire - Etre en capacité d'élaborer un programme de rééducation et de réadaptation - Avoir des capacités d'adaptation et d'analyse de situations - Avoir des capacités d'écoute et de discernement - Etre discret et faire preuve d'humilité - Etre en capacité de transmettre ses savoir-faire et partager ses compétences auprès de ses pairs et des autres professionnels - Savoir rendre compte de ses activités - Maitriser l'outil informatique : Word, Excel, Power point Important : les professionnels recrutés dans les établissements publics de santé et dans les EHPAD doivent être à jour de leurs obligations vaccinales avant toute prise de poste. Pour les métiers du soins (IDE, AS-AVS, ASHQ, kiné, ergo.), la vaccination contre l'Hépatite B est obligatoire Les plus du CHEL : - Restaurant du personnel ; - Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ; - Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d'accès à l'autoroute (10 min), grand parking gratuit à l'hôpital ; - Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d'Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d'œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ; - Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ; - CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs; - Mobilité professionnelle inter service ; - Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ; - De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès ;