Assistant(e) RH / Gestionnaire de paie Missions du poste - Gestion des éléments relatif à la gestion des temps, des absences, et des éléments variables de paie : validation / analyse et compilation pour transmission au cabinet en charge de "faire tourner" la paie. - Suivi des compteurs CP / JRTT et rédactions des notes de services sur les sujets relatifs aux temps - Gestion des absences médicales (AT / MP / .) et de l'organisation des RDV avec la médecine du travail - Gestion et suivi des primes mensuelles, trimestrielles et annuelles selon les pratiques internes et selon la convention en vigueur - Gestion administrative du personnel avec rédaction des contrats et avenants, déclarations des nouveaux embauchés, attestations diverses, classement, suivi des divers dossiers, médailles du travail, suivi des adhésions mutuelles : prévoyances et retraites. - Suivi et maintien du registre du personnel - Assurer la gestion administrative de l'activité en intérim, vérification des contrats, suivi et transmission des pointages, validation de la facturation. - Suivi des reportings HR et alimentation des tableaux de bord pour la Direction - Mise en place et suivi des actions de formation, animation de la relation avec les partenaires extérieurs et l'OPCO. - Participation & support à la DRH dans le cadre de projet annuel (entretien professionnel, formation, .) Profil du poste - Bac + 3 / Licence dans les domaines des ressources humaines - Avoir une première expérience de au moins 1 ans dans la gestion HR et la gestion des éléments variables de paie / GTA - Capacité à travailler en mode transversal et à distance sur une organisation matricielle et multisites / multi conventionnelles. - Connaissance en droit du travail - Capacité rédactionnel / expression oral / écrite. Savoir Être / faire - Vous avez un bon sens relationnel, un esprit d'analyse et de synthèse, et vous êtes rigoureuse/eux, faisant preuve d'une attention aux détails. - Capacité à gérer les priorités et son « timing » - Discrétion et respecter de la confidentialité - Sens de la créativité. CDD de 2 mois avec prise de poste le 08/01/2026.