Mission générale Assurer des soins de qualité aux nouveau-nés, nourrissons et enfants, accompagner les familles dans la parentalité et veiller à la mise en oeuvre des bonnes pratiques professionnelles.En tant que référente technique, garantir l'application des protocoles, coordonner l'équipe autour du projet d'accueil ou du projet de soins et contribuer à l'amélioration continue de la qualité. Activités principales1. Soins et prise en charge de l'enfant Réaliser les soins infirmiers adaptés selon l'âge et l'état de santé. Surveiller l'état clinique, identifier les situations à risque. Contribuer au projet de soins individualisé. Participer à la prévention et au traitement de la douleur. Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant. 2. Accompagnement de la parentalité Informer, conseiller et soutenir les parents dans les soins du quotidien. Favoriser l'allaitement maternel et accompagner les choix parentaux. Contribuer à créer un climat rassurant et respectueux. 3. Prévention et éducation à la santé Mener des actions de prévention (vaccination, nutrition, sécurité, dépistages). Former et sensibiliser les familles aux signes d'alerte et aux bonnes pratiques. Participer aux actions de santé publique avec la PMI ou les structures partenaires. 4. Missions spécifiques de Référente Technique Assurer un rôle d'appui technique auprès de l'équipe (professionnels petite enfance, infirmiers, auxiliaires). Élaborer, mettre en oeuvre et actualiser les protocoles et procédures professionnelles (hygiène, sécurité, soins, prévention). Garantir la cohérence et la qualité éducative et soignante du projet d'établissement ou du projet de soins. Accompagner l'équipe dans l'analyse des pratiques professionnelles. Identifier les besoins en formation et participer à la montée en compétences de l'équipe. Assurer une veille professionnelle : réglementation, recommandations HAS, bonnes pratiques en pédiatrie et petite enfance. Compétences requisesSavoirs et savoir-faire Expertise en soins pédiatriques et néonatologie. Maîtrise du développement de l'enfant et des besoins fondamentaux. Capacité à élaborer et appliquer des protocoles. Conduite d'entretien, observation et analyse clinique. Coordination d'équipe et gestion de projets. Savoir-être Leadership bienveillant, sens de l'écoute. Rigueur, organisation, autonomie. Capacité d'analyse et de prise de décision. Diplomatie, pédagogie, posture rassurante. Formation et qualifications Diplôme d'État d'Infirmier(e). Diplôme d'État de Puériculteur(trice). Expérience en pédiatrie ou petite enfance appréciée. Formations complémentaires en management ou qualité : un plus. Conditions d'exercice Horaires variant selon la crèche. Travail en équipe pluridisciplinaire. Engagement dans des projets qualité et des réunions techniques.