Adjoint du directeur pour la gestion du personnel (H/F)

Adjoint du directeur pour la gestion du personnel (H/F) 75 - PARIS 16

Offre n° 201LSPX
Adjoint du directeur pour la gestion du personnel (H/F)

75 - PARIS 16 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 décembre 2025

Description de l'offre Nous recherchons un(e) Adjoint du directeur pour la gestion du personnel et de l'entreprise. Doté(e) d'un véritable sens d'esprit d'équipe et d'une posture de manager, vous coordonnerez la gestion du personnel. Vos missions complémentaires : - La gestion administrative et comptable de l'établissement - La gestion administrative du personnel (saisie des heures, suivi des visites médicales, transmission des éléments de paie) des salariés au comptable. Une expérience sur un même type de poste est demandée. Compétence(s) du poste Connaissance de la cuisine libanaise INDISPENSABLE Accueillir, orienter, informer une personne Classer des documents Réaliser des opérations comptables basiques Réaliser une veille documentaire Utiliser les outils numériques Qualité(s) professionnelle(s) Être à l'écoute, faire preuve d'empathie Faire preuve de leadership Faire preuve d'autonomie

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Concevoir des procédures de gestion du personnelCette compétence est indispensable
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)Cette compétence est indispensable
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Restauration de type rapide

Employeur

FAST & FRESH

6 à 9 salariés

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