L'association APAJH de La Réunion recrute 1 Chargé(e) de mission pour la transformation de l'offre médico-sociale du territoire en intervention dans l'Est de l'île. Poste à pourvoir le 15/03/2026 en CDD de 14 mois à temps plein renouvelable Dans le cadre de : La stratégie nationale de la transformation de l'offre Médico-Sociale La mise en œuvre opérationnelle de la transformation sur le territoire Réunionnais La gestion coordonnée de celle-ci par l'ARS avec un collectif inter associatif au service du territoire Missions principales Sous l'autorité hiérarchique de la direction générale et sous le pilotage de l'ARS, vous aurez à : - Réaliser un diagnostic territorial approfondi (offres, besoins, files d'attente, tensions, capacités, coopérations existantes). - Cartographier les dispositifs territoriaux et analyser les dynamiques locales de coopération. - Accompagne les établissements dans les projets de transformation de l'offre et les mises en œuvre opérationnelles - Participer à la structuration des plateformes territoriales et dispositifs hors-murs. - Soutenir les coopérations et partenariats : ESMS, Département, Éducation nationale, MDPH, emploi, habitat, sanitaire, droit commun. - Faciliter la mutualisation des fonctions ou compétences entre structures et avec le droit commun. - Développer les outils territoriaux de suivi : indicateurs, tableau de bord, calcul de l'activité en établissement (lien avec SERAFIN PH) et analyse d'impact. - Organiser des groupes de travail territoriaux et animer des groupes de travail sur des thématiques définies. - Promouvoir la participation des personnes et des familles en favorisant leur pouvoir d'agir. Plus largement, vous aurez à assurer l'ingénierie, la coordination et le soutien opérationnel nécessaires pour permettre aux établissements et services médico-sociaux (ESMS) et aux partenaires du territoire de décliner la transformation de l'offre de manière cohérente, progressive et mesurable. Particularités du poste - Poste basé dans l'Est - Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire - Travail en mode projet et forte autonomie. - Lien fonctionnel à la direction de l'autonomie et de l'inclusion de l'ARS. - Coopération régulière avec les partenaires institutionnels. - Présence régulière au sein de l'ARS Profil - Excellentes capacités d'analyse, synthèse, diagnostic et planification. - Expertise reconnue des politiques médico-sociales. - Bonne maîtrise des dynamiques partenariales et du travail en réseau. - Compétences en ingénierie de projet, gestion du changement et animation. - Qualités rédactionnelles et maîtrise des productions institutionnelles. - Aisance dans l'animation collective et médiation - Connaissance du CASF, CPOM, schémas, dispositifs d'inclusion. - Compétences numériques (tableaux de bord, outils collaboratifs). Et - Bac+5 (politiques publiques, médico-social, management, santé publique, ingénierie sociale). - Expérience solide (3 à 5 ans min.) dans le secteur médico-social ou la coordination territoriale. - Expérience en pilotage de projets complexes ou transformation d'organisations. - Forte appétence pour le travail de terrain et la collaboration multi-acteurs. Conditions - Poste statut Cadre - Salaire CCN 51 ; coefficient 590 - Temps de travail 39h/semaine + RTT - CDD de 14 mois renouvelable en fonction du déploiement de la transformation - Télétravail possible et véhicule de service. Adresser C.V et lettre de motivation à : Monsieur Stéphane PALLARD, Directeur général Email : ruphine.celerine@apajh.re