Infirmière infirmier de nuit - Soins continus post opératoire (H/F) 33 - BORDEAUX
Offre n° 201LWKR
Infirmière infirmier de nuit - Soins continus post opératoire (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 décembre 2025
Rejoignez une équipe où votre vigilance et votre expertise en soins critiques font toute la différence chaque nuit. Type de contrat : CDI (CDD possible) -- Horaires : 19h30 - 7h30, environ 12 à 13 nuits par mois Atouts du poste - Travail dans un service spécialisé et dynamique, offrant un environnement stimulant et formateur. - Accès à des équipements modernes et de haute technologie pour la surveillance des patients critiques. - Formation complète et accompagnement pour garantir une prise en charge optimale des patients. - Rémunération compétitive incluant primes de nuit, dimanche et jours fériés. - Avantages sociaux : 13ème mois, prime de services, prime d'assiduité, mutuelle entreprise, prise en charge partielle du transport et programme de cooptation. - Possibilité de s'épanouir professionnellement dans un établissement reconnu pour son excellence et sa qualité de soins. Contexte du poste Transicia Santé recrute pour son client, polyclinique privée de Bordeaux, un infirmier H/F en CDI de nuit pour les soins continus post opératoire. Notre client est un établissement majeur de la région, disposant de 563 lits et d'une équipe de près de 1000 collaborateurs. Le service de surveillance continue post-opératoire accueille des patients à haut risque après chirurgie majeure. Le poste proposé s'inscrit dans un environnement exigeant où la sécurité et la qualité des soins sont primordiales. L'équipe est formée aux soins intensifs et dispose de l'expertise des réanimateurs disponibles 24h/24. Missions principales - Assurer la surveillance des patients post-opératoires à haut risque, en détectant rapidement tout signe de défaillance organique. - Collaborer étroitement avec les médecins réanimateurs et l'équipe paramédicale pour garantir un suivi optimal des patients. - Apporter un soutien et une écoute attentive aux patients et à leurs familles dans des moments souvent stressants. - Respecter strictement les protocoles de surveillance, d'administration des traitements et de gestion des défaillances organiques. - Participer à la prise en charge des patients dans une unité équipée d'un matériel de haute technologie pour la surveillance continue des paramètres cardio-respiratoires. Prérequis et profil recherché - Être Infirmier Diplômé d'État. - Faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'une bonne capacité d'observation pour détecter rapidement les signes d'alerte. - Avoir le sens du travail en équipe et être capable de collaborer efficacement avec le personnel médical et paramédical. - Une expérience en soins intensifs ou en service technique est un plus, mais les candidats motivés et désireux de se former sont également considérés. - Capacité à travailler de nuit et à gérer des situations d'urgence. Notre processus de recrutement : - Postulez ou prenez directement RDV en ligne sur notre site. - Echange avec Pauline ou Isabelle, nos spécialistes du recrutement. - RDV avec le cadre de santé, visite du service, présentation du roulement. Transicia - Recrutement CDI/CDD - Intérim - Partenaire de votre carrière et de vos projets de recrutement Nos + : Un engagement fort sur le recrutement éthique, Signataire de la Charte de la Diversité, Labellisé Parcours TH
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier
Compétence
- Réaliser des soins infirmiers
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
TRANSICIA SANTE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Isabelle BOISSET
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