Le Comptable est le garant de l'exactitude des écritures et de la santé financière de l'entreprise. Ses missions principales comprennent la tenue quotidienne des comptes (clients, fournisseurs, banques) et la gestion des flux de trésorerie. Il est responsable de l'établissement des déclarations fiscales obligatoires (TVA, Impôt sur les Sociétés), assurant ainsi la conformité légale. Le rôle exige de préparer et de justifier les opérations de clôture périodique. Le Comptable est ensuite chargé de l'élaboration des documents de synthèse annuels, notamment le Bilan et le Compte de Résultat. Il réalise le rapprochement des comptes et l'inventaire pour garantir la fiabilité des données. Il participe également à la mise en place de la comptabilité analytique et au reporting financier pour le contrôle de gestion. Enfin, il sert de point de contact privilégié pour les auditeurs et les administrations, jouant un rôle clé dans la gestion et l'analyse de la performance économique de la structure. Le candidat idéal pour un poste de comptable doit posséder une solide formation en comptabilité de niveau Bac+2 ou équivalents associée à une expérience significative en entreprise ou en cabinet. Il doit faire preuve d'une rigueur et d'une précision inébranlables, car la fiabilité des chiffres est au coeur de ses responsabilités. Une maîtrise parfaite des principes comptables (normes nationales et fiscales) est indispensable pour garantir la conformité légale des comptes. Ce professionnel utilise couramment les logiciels comptables et possède des compétences avancées sur Excel pour le reporting et l'analyse. Au-delà de la simple saisie, le candidat doit avoir un fort sens de l'organisation et de l'autonomie pour gérer les échéances de clôture et les déclarations fiscales. Une capacité d'analyse est cruciale pour interpréter les bilans et fournir un éclairage pertinent à la direction. Enfin, des qualités de discrétion et d'intégrité sont requises, étant donné l'accès à des informations financières sensibles.