Présentation du dispositif: Le GCSMS ACT « Un Chez Soi d'Abord » (UCSD) Réunion recherche un.e directeur-rice, pour piloter et incarner un dispositif à double ancrage : - UCSD Généraliste, ouvert depuis 2021, dédié à l'accompagnement de personnes en grande précarité présentant des troubles psychiques sévères et des problématiques d'addiction ; - UCSD Jeunes, ouvert depuis décembre 2024, accompagnant des jeunes de 18 à 25 ans en situation d'errance, de souffrance psychique et présentant des problématiques d'addiction. Ancré dans la philosophie du Housing First, le dispositif « Un Chez Soi d'Abord » place le logement comme point de départ du soin et du rétablissement. Le GCSMS réunit des partenaires engagés autour d'une même conviction : L'accès au logement, à la santé et à la citoyenneté ne peut se construire qu'à travers la coopération horizontale, la confiance mutuelle et la reconnaissance du pouvoir d'agir des personnes accompagnées. Le projet entre aujourd'hui dans une phase charnière : - Évaluation HAS prévue en 2026, - Consolidation du dispositif Jeunes, - Et renforcement des liens partenariaux et de la gouvernance collective. Ses missions principales : Le-la directeur-rice assure le pilotage global du dispositif UCSDG/UCSDJ, en liens étroits avec les administrateurs du GCSMS, dans une logique de management coopératif et horizontal, garantissant à la fois la cohérence institutionnelle, la qualité de l'accompagnement et la participation active des équipes. Pilotage stratégique et institutionnel - Mettre en oeuvre le projet d'établissement, en lien avec les orientations nationales et régionales. - Assurer la représentation du dispositif auprès des partenaires, financeurs et institutions. - Participer activement aux dynamiques territoriales Housing First et au développement du réseau régional. - Contribuer à la stratégie de développement et à la préparation de l'évaluation HAS 2026. Management et animation des équipes - Encadrer les cadres coordinateurs et favoriser une gouvernance participative et horizontale. - Soutenir la réflexion collective, la co-construction des pratiques et le bien-être au travail. - Garantir la cohésion et la communication au sein des équipes pluridisciplinaires. Pilotage financier et administratif - Superviser les budgets et le bon usage des ressources, en lien avec le cabinet comptable et les administrateurs. - Assurer la conformité réglementaire et la qualité des outils de pilotage. - Préparer les dialogues de gestion et rapports d'activité. Suivi clinique et qualité - Garantir la cohérence des accompagnements et le respect des principes de rétablissement. - Préparer la démarche qualité et l'évaluation HAS 2026. - Encourager la pair-aidance et la participation des personnes accompagnées. Profil recherché : - Diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master en management ou équivalent exigé). - Expérience confirmée de direction ou de coordination d'établissements ou services dans le champ sanitaire, social ou médico-social. - Bonne connaissance des politiques publiques liées au logement d'abord, à la santé mentale, à l'addictologie et à la précarité. - Bonnes connaissances du territoire Réunionnais. - Excellentes compétences relationnelles, leadership bienveillant, sens du collectif et posture horizontale affirmée. - Aptitude au management participatif, à la concertation, à la représentation institutionnelle et aux dynamiques partenariales. - Qualités rédactionnelles et analytiques, rigueur de gestion et compréhension fine des cadres réglementaires (CASF, CN66, BOP 177, ONDAM).