Diplôme souhaité : Psychologue Clinicien(ne) QUALIFICATION : Master 2 Psychologie clinique et psychopathologique. Contrat : C.D.I 0.65 ETP Condition de rémunération : CCN 1966 Missions principales : En tant que cadre technique le psychologue intervient à trois niveaux : - travail de transversalité ; - accompagnement de l'équipe ; - travail avec les familles. Temps de rencontre : Effectuer l'ensemble des tâches communes à tous les intervenants. Contribuer à favoriser le lien parents-enfants. Veiller au soutien de l'enfant ainsi qu'à la place du parent. Favoriser par son étayage et sa bienveillance des réaménagements psychiques et une ouverture du lien parent enfant dans une réalité objective. Temps administratifs : Conduire des entretiens psychologiques, individuels ou familiaux, soumis au secret professionnel partagé, à la demande de la personne accueillie (parent ou enfant) ou sur orientation de l'équipe. Dans tous les cas le psychologue n'intervient qu'avec le consentement libre et éclairé des personnes concernées. Conduire des entretiens intermédiaires : Articuler sa pratique à la cohérence de fonctionnement du service et dans la limite de la mesure en cours. Orienter parents et enfants vers le professionnel ou l'accompagnement interne ou externe adéquat. Participer à l'élaboration des projets du service, rapport d'activité et autres documents. Temps de réunion : Soutenir une dynamique psychique d'équipe permettant l'élaboration et l'analyse des situations rencontrées. Favoriser la compréhension des problématiques individuelles et familiales en apportant des éclairages cliniques et théoriques. Analyser les situations rencontrées afin de veiller à l'adéquation des prises en charge. Co-construire en équipe pluridisciplinaire une appréciation critique des pratiques professionnelles dans une visée d'amélioration constante. Compétences requises : - Capacités relationnelles, communicationnelles et rédactionnelles ; - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et au travail partenarial ; - Aptitude à la gestion de projet ; - Aptitude à la gestion de situations de crises et de situations conflictuelles ; Organisation du travail : Le poste implique d'être disponible les mardi et mercredis en journée, deux jeudis par mois, deux samedis par mois (avec possibilité à titre exceptionnel d'intervenir le dimanche). Un planning par roulement de 4 semaines. Poste à pourvoir début janvier 2026 Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser au plus tard le 02/01/2026 à l'attention du Chef de service.