Vous effectuerez les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de l'association. Vous assurerez l'entretien courant des matériels et machines utilisés. Missions et activités: Mission 1 : Les bureaux - dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs - laver les chaises, les tables, les portes, les poignées, vider les poubelles - passer l'aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres Mission 2 : Les toilettes - dépoussiérer et laver les sanitaires (y compris la tuyauterie), les miroirs - vider les poubelles, désinfecter les sanitaires, laver les portes, les poignées - passer l'aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols - remplissage des receveurs Mission 3 : Salle du personnel -ranger, dépoussiérer le mobilier au besoin le laver (ex : armoire) - laver les tables, les chaises, le réfrigérateur et le four micro-ondes - vider les poubelles, désinfecter le lavabo, laver les portes, les poignées - passer l'aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres - remplissage des receveurs Mission 4 : Les parties communes - ranger, dépoussiérer le mobilier - laver les tables, les chaises, - vider les poubelles, désinfecter le lavabo, laver les portes, les poignées -passer l'aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres -remplissage des receveurs Mission 5 : -Assurer ponctuellement toute tâche nécessaire à l'accomplissement de la mission et à l'atteinte des objectifs du service concerné et entretien des matériels et machines utilisés -Gestion des stocks -Remplacement en cas d'absence des autres agents : de service (lingerie comprise) par une augmentation des heures. Lieu et horaires de travail -Lieu de travail : ABES, 6 rue William et Catherine Booth - 34500 Béziers - Horaires de travail : 6h30-10h - Quotité de temps de travail : temps partiel du lundi au vendredi Contraintes et difficultés du poste - Contact avec un public vulnérable, vivant en grande précarité avec possibilité d'addictions, troubles de comportement, pathologies psychiatriques. - Pénibilité physique liée à la station debout prolongée - Port de vêtements professionnels adaptés - Exposition aux poussières - Manipulation des machines Insertion hiérarchique - Supérieur hiérarchique : Directeur et chef de service éducatif - Fonction d'encadrement : non - Autonomie et responsabilité : oui Positionnement conventionnel / Rémunération - Convention : Convention Collective des Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS, IDCC 783), rattachement en cours à la Convention Collective Nationale des Etablissements pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966 (IDCC 1001). - Grille indiciaire : échelon selon diplôme et expérience - Autres : prime « Laforcade ». Compétences requises : expériences souhaitées dans le secteur social Savoirs - Ecouter - savoir communiquer - disposer d'un sens de l'organisation. - Etre autonome et discret - Avoir une attitude et un langage correct - Sens du service Savoirs faire - Respecter des règles d'hygiène et de sécurité - Connaissance des gestes et postures liées à la manutention manuelle et les règles d'ergonomie - Savoir coordonner ses activités avec celles de ses collègues Savoirs être Comportements sociaux et professionnels - savoir prendre des initiatives - savoir travailler en équipe - savoir réagir dans l'urgence - adapter ses postures en fonction des situations Attitudes relationnelles - être réactif et savoir s'adapter - aisance dans les contacts sociaux Attitudes éthiques - Respect de l'usager - Respect de la confidentialité et du secret professionnel